안녕하세요. 전수완 변호사,공인노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 언제 작성해야 하나요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.근로계약서 작성은 원칙적으로 근로하기 전에 작성합니다.그러나 법적으로는 정해진 시기가 없고 통상적으로 입사전에 작성하거나 입사후 일주일 이내에 작성합니다.
임금·급여
Q. 초과근무 수당을 안 주면 어떻게 해야죠?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.현실적으로 다니면서 달라는 것은 쉽지 않고 근태자료를 모았다가 퇴사후 지급청구를 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 소멸시효가 지나면 끝인가요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.소멸시효 중단 사유로 채무의 승인이 있습니다.퇴직한지 3년이 지났다고 하더라도 마지막으로 퇴직금 지급의무를 인정하며 지급하겠다고 한 날부터 3년이 지나지 않았다면 소멸시효는 완성되지 않은 것입니다.
임금·급여
Q. 공사기간 중 임금체불과 더불어 준공금 지급 여부에 대해 질의드립니다.
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.직상수급인의 연대책임 또는 직접지급책임이 있기 때문에 발주자가 아닌 이상 체불임금을 지급해야할 상황이 발생할 수 있습니다.따라서 수급인이 하수급인에게 지급해야 할 준공비 일부를 체불임금 변제에 사용하고 그만큼 준공비를 공제한다는 약정을 하수급인과 하시는 것이 좋아보입니다.
임금체불
Q. 퇴직금 미지급 형사조정건 합의금 받았으나 소취하 안할 수 있나요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.형사합의금을 받는 다고 해서 무조건 고소를 취하해줘야 하는 것은 아닙니다.피해금액의 일부를 지급했다면 이는 양형자료로 판단될 뿐입니다.