안녕하세요. 전수완 변호사,공인노무사입니다.
Q. 연장+야간수당 계산법 알려주세요
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.소정근로 4.5연장 4.5야간 2.5(휴게시간 30분 가정)4.5+ 7×50%= 8시간8시간의 최저시급에 해당하는 급여를 추가로 받게 됩니다!
Q. 근로기준법 40조 채용 방해 목적의 문서 작성 금지는 왜 있는 건지?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.블랙리스트를 작성해서 그 사람을 취업 못하게 하는 것을 예방하기 위해서입니다. 만약에 질문자님께서 업무적인 것외에 단순히 맘에 안든다거나 다른 부당한 이유로 퇴사된 뒤 다른 직장도 못구하게 된다면 어떨지 생각해보시면 법의 취지가 이해가 갈 듯합니다공개적인 게시판인만큼 질문자님에게 불편함을 주려는 전혀 없으니 오해 없으시길 바라겠습니다
Q. 회사 징계위원회(인사위원회) 관련해서 문의 드립니다!
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.간사는 징계위원회의 진행과 정리를 하는 역할입니다.간사가 할일은 피징계자의 출석 확인 권리의무의 확인 징계위원회의 진행절차를 간략히 설명하고 징계사실에 대한 확인 및 징계절차의 전반적인 진행을 맡게 됩니다
Q. 페업이 아닌 계약 종료로 실업급여 가능 한가요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.계약기간 종료후 한달 더 근무하고 퇴사해달라고 요청하는 것은 계약기간만료가 아니라 권고사직입니다.이 경우에도 실업급여 사유가 됩니다
Q. 어느 직장에 2023원천징수영수증을 요청해야 하나요?
안녕하세요. 전수완 노무사입니다.네 23년도 분은 전년도 직장에 요청하셔야 합니다.요청하면 지체없이 발급해주어야 할 의무도 있습니다