안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 출장 중, 혹은 출, 퇴근 중에서 다친 것도 산업재해로 봐야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,꼭 직장 내부에서만이 아니라 외부에서 다쳤더라도 업무상 이유로 다친것이라면 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 5인 미만 사업장 4대보험 가입의무 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험은 가입하는 것이 타당합니다.
해고·징계
Q. 이 사례는 해고일지 합의퇴직일지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 보아야 하겠습니다.따로 한달치 위로금을 증빙할 수 있다면 좋겠습니다.
산업재해
Q. 직장 내 괴롭힘 이나 정신적 피해도 산업 재해로 인정을 해주는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이 인정되고,정신 질병이 이와 관련이 있는 경우라면 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 제 상황에서 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약에 따라 달라질 수 있으나4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로하여야 하겠습니다.