안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
Q. 아버지 미화일 중 촉탁직 해고 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.언제든지 자를 수 있는 것은 아니지만 통상의 해고보다 넓게 인정될 수 있습니다.수습 평가 이후에 고용 종료는 누구라도 할 수 있습니다. 다만 그 해고가 정당한지는 별개입니다.
Q. 이렇게 해도 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 계약만료로 근로관계가 종료되는 것이라면 가능하겠습니다.
Q. 첫 월급을 받을 때 확인해야 할 중요한 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서와 맞게 지급이 되었는지초과 근로 등 각종 수당이 제대로 지급되었는지 확인할 수 있겠습니다.
Q. 수습 3개월 미만 실업 급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 승인기간에 따라 달라집니다.가능할 수 있습니다.아닙니다.두개는 중복하여 수급할 수 없습니다.
Q. 이전 직장 내부 징계기록 임용 결격 사유가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.교육공무원 임용시, 스스로 밝히지 않는다면 이전 직장에서의 징계를 알 수 없겠습니다.다만, 사전 평판조회에 동의하여 진행하는 경우 알 수는 있겠습니다