안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 요구되는 절차는 없고 새로운 근로계약서를 작성하고 서명하시면 되겠습니다
휴일·휴가
Q. 육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되므로 연차는 그대로 발생했겠습니다
근로계약
Q. 계열사 전적 관련으로 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없이 일방적으로 이동시키기는 어렵겠습니다.
해고·징계
Q. TBS 대표가 전직원 해고 계획 결재하고, 사임했는데, 이거 무효아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 일방적 의사결정으로서 해고의 의사표시가 있었으므로 가능합니다.다만 해당 해고가 정당한지는 별개겠습니다.
임금·급여
Q. 연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과의 달성 여부에 따라 임금이 확정되지 않는다면 고정적인 임금으로 보기 어렵겠습니다.