안녕하세요.
이수경 노무사입니다.
인사말
32기 공인노무사 이수경전문가 소개
이름
이수경소속
노무법인 바우활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
광진구
동대문구
성동구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 계약기간 궁금합니다
안녕하세요. 이수경 노무사입니다.근로계약서는 노사 간 합의에 따라 작성하는 것으로 새로운 근로계약서에 근로자가 동의하지 않을 경우 이전 근로계약서가 여전히 유효합니다. 따라서 기존 근로계약기간에 따라 근로관계 종료일은 12월 31일이 맞습니다.
휴일·휴가
Q. 산전육아휴직 중 출산하게 될 경우 출산휴가
안녕하세요. 이수경 노무사입니다.출산전후휴가는 출산 전과 출산 후의 90일을 연속하여 사용해야 하며, 출산일 이후 45일 이상을 필수로 사용해야 합니다.따라서 실제 신청한 시기보다 빨리 출산을 하게 되더라도 출산일부터 90일 동안 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 법적인퇴직금산정기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이수경 노무사입니다.퇴직급여보장법 제8조 제1항은 “사용자는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 한다”고 규정하고 있습니다.이처럼 법적으로 퇴직금 산정방법에 대해 규정하고 있기 때문에 적법한 퇴직금은 전자의 방식을 따라야 합니다.후자의 방법으로 지급한 퇴직금이 법에 따라 산정된 퇴직금액보다 적은 경우 퇴사일로부터 14일 이후에 노동청에 차액을 청구하실 수 있습니다.