쉽고 빠르게 답변해드리는 김승훈 전문가입니다.
예금·적금
Q. 은행에서 저번에 비번 바꿨는데 오늘 가보니까 비번 틀렸다고 해요.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.아마 다른 비밀번호와 착오가 있었 던 것 같습니다.다른 은행과 동일한 비밀번호를 사용하는 것은 전혀 문제가 없습니다.일단 현재 잘 되셨다니 다행이고, 은행마다 각기 다른 비밀번호를 사용하셔도 문제는 없습니다.
예금·적금
Q. ATM기계 비밀번호 오류 정지 당했을때
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.네, 본인확인 후 비밀번호 재설정이 가능합니다. 직원에게 말씀하시면 됩니다.네, 창구 직원에게 말씀하시면 비밀번호 오류 대응 및 변경이 가능합니다. 다만, 특별한 사유 없이 잦은 변경을 요청하시면 사유를 물어보거나, 거절할 가능성도 있습니다.
대출
Q. 중기청에서 버팀목 대환시 잔금일 설정
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.네, 문제되지 않습니다.어차피 추가대출과 목적물변경을 위해 은행에 방문하실텐데요.위 작업들이 잘 승인이 된다면 모든 작업이 19일에 한번에 이뤄집니다.이에 이삿날이 언제인지는 크게 중요하지 않고, 사전에 은행에 방문하셔서 작업들을 잘 해두시면 됩니다.
예금·적금
Q. 결제내역 문자 이거 다른사람한테 보여줘도 문제없겠죠?
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.보여주신 정보는 문제될 것이 없을 것으로 보입니다.또, 구매처에 환불 요구를 하는 용도이기 때문에 더욱 괜찮을 것으로 보여집니다.
경제정책
Q. 비행기 안에서의 과태료 부과 우리나라도 가능 할까요?
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.도입 가능성은 열려 있다고 생각합니다.문화의 차이인데, 길에서 담배를 피거나, 꽁초를 버리면 벌금을 물리는 나라들이 꽤 많은 것과 비슷하다 생각합니다.얼마든지 국내에도 도입될 수 있지만, 인식의 변화가 생겨야 하고,다소 천천히 그러한 문화를 만들어 나가야 한다고는 생각합니다.쉬운 일은 아니겠지만 좋은 문화라고 하면 인식을 서서히 바꿔가는 것도 중요하다 생각합니다.
경제동향
Q. 연봉 3200만원이 연봉 중위권인가요 ?
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.사실 정확한 비교를 위해서는 나이대 별로 보는 것도 중요하기는 합니다.단순히 대한민국 전체 직장인의 중위소득을 본다면1인 기준 월 239만원 정도인데, 이를 연으로 보면 2,900만원 정도 입니다.이에 1인 기준 3,200만원은 중위소득보다는 높다고 할 수 있습니다.
주식·가상화폐
Q. 국내 주식은 어떤 대형주들이 있을까요??
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.대형주는 보통 시가총액 순으로 구분하는데요.그렇게 따졌을 때, 미국은 말씀하신 테슬라, 애플도 대형주이지만요즘에는 엔비디아, 마이크로소프트 등이 더 시가총액이 높습니다.국내는 삼성전자, SK하이닉스, 삼성바이오로직스, LG에너지솔루션, 현대차 등의 순서로 볼 수 있겠습니다.
주식·가상화폐
Q. 코카콜라를 좀 매수하고 싶은데 어떻게 보세요?
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.코카콜라는 개인적으로 괜찮은 주식이라 생각합니다.크게 상승하지는 않더라도 크게 하락하지도 않으며,때로는 하락장에서도 방어를 해주기 때문에 어느정도 위험 분산이 가능하다 생각합니다.또, 안정적으로 배당을 지급하는 것도 매력적인 주식이기는 합니다.장기적으로 생각하신다면 언제 사도 크게 나쁘지 않은 주식이라 생각합니다.
대출
Q. 감액해서 전세계약서 작성 시 확정일자.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.네, 일단 감액된 금액으로 계약서를 다시 쓰고 확정일자를 다시 받을 경우에는기존 계약서에 따른 확정일자가 아닌 신규 계약에 따른 확정일자가 적용됩니다.이에 임대인이 별도로 무언가를 하지 않았다면 문제가 없지만, 우선순위가 밀릴만한 일이 있었다면불리하게 작용될 소지가 있어 확정일자를 별도로 받지 않는 것이 나을 수 있습니다.다만, 은행에서는 흔히 재계약 시 새로운 확정일자를 요구하곤 합니다.이는 어느 분 말이 맞다고 보긴 어렵고, 은행마다 다 다른 정책을 쓰기 때문에 이 부분은 지점을 한군데만 가보지 마시고, 다른 곳도 가보시는 것을 추천드립니다.또, 이러한 사정을 말해도 받아야 한다고 하면 우선순위 변동 현황을 알아보시는 것도 좋을 것 같습니다.
경제동향
Q. 명퇴 후 다시 채용? 시니어 인재 재활용 흐름인가요?
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.개인적으로 좋은 흐름이라고 생각합니다.젊은 인력에 대한 수요가 강해지면서 전문성과 경력을 갖춘 시니어들에 대한 대우가 줄어든 것도 사실이지만,분명 그들이 가진 노하우나 경험이 주요하게 쓰일 수 있는 부분들이 있다고 생각합니다.이는 꼭 고령화사회 등의 문제 해결 관점에서 바라볼 문제만은 아니라고 생각합니다.이에 계약직 형태건 자문 형태건 필요한 인력을 재배치한다는 것 자체가 의미있는 시도들이라 생각합니다.