안녕하세요. 윤석영 전문가입니다.
Q. 판매사원 인센티브 비용처리 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 윤석영 회계사입니다.기업회계기준에 따르면 고객에게 지급할 대가이기에 매출차감이 적절합니다. (제품 판매처 = 인센티브 지급처) 다만, 부가가치세의 경우 판매장려금이 현금으로 지급되는 경우 과세대상이 아니나 물품으로 지급되는 경우 사업상증여로 보아 과세대상에 해당합니다.감사합니다.
Q. 법인세 부가세 매입매출내역 차이 있으면
안녕하세요. 윤석영 회계사입니다.기부금은 재화나 용역의 공급에 대한 대가가 아니기에 부가가치세 과세대상이 아닙니다. 이러한 이유로 24년 1기 예정신고시의 납부세액과 2기 확정신고시의 환급세액에 대하여 수정신고가 필요할 것으로 사료됩니다.수익사업이 없는 비영리법인이기에 고유목적사업준비금을 설정하시고 이자소득에 대한 환급절차만 진행하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다
Q. 사업자등록증과 임대차계약서 법인명 차이
안녕하세요. 윤석영 회계사입니다.법인명에는 상법 19조에 따라 주식회사라는 문자가 필수적으로 사용되어야 합니다.등기부에 등록하는 시점에는 문자의 사용을 (주) 또는 주식회사로 사용할 수 있으며 법인명의 앞,뒤에 사용하는 것 또한 선택사항에 불구합니다.다만, 등기부에 등록된 시점부터는 (주)의 위치에 따라 다른 상호로 여겨질 위험이 있기에 주의하실 필요가 있습니다.실제 사례로 현대자동차그룹의 현대건설(주)와 전남고흥소재 (주)현대건설은 별개의 법인으로 운영되고 있습니다.감사합니다
Q. 직원의 치료비는 어떤 계정과목에 넣어야 하나요?
안녕하세요. 윤석영 회계사입니다.직원이 현장에서 다쳐 병원 치료비를 회사가 부담한 경우, 해당 비용은 복리후생비로 처리하는 것이 맞습니다. 복리후생비는 종업원의 사기 진작, 근로 의욕 향상 등 직원의 복지 증진을 위해 지출되는 비용으로, 업무 중 발생한 부상에 대한 치료비 역시 여기에 해당합니다.다만, 해당 복리후생비는 직원의 소속 부서에 따라 분류가 달라집니다. 현장에서 일하는 생산직 직원의 치료비는 제조원가(생산 관련 비용)로 분류되어 제품 원가에 포함됩니다. 반면, 일반관리직(사무직 등) 직원의 치료비는 판매비와관리비로 분류됩니다. 이는 원가회계의 원칙에 따라 비용을 발생 원천별로 구분하여 회계 처리하기 위함입니다.감사합니다
Q. 대표가 근무중 다쳤을경우 법인카드 사용가능한가요?
안녕하세요. 윤석영 회계사입니다.법인이 업무상 상해를 입은 대표이사의 치료비를 지출한 경우 손금에 산입 가능할 것이며 법인세법 등에서는 별도로 업무상 상해를 입은 경우에 치료비 금액 한도를 정하고 있지는 않습니다감사합니다.윤석영 드림