안녕하세요.
최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
인사말
신속 정확 명확한 상담을 도와드립니다.전문가 소개
이름
권병훈소속
중원노무법인직무/직책
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회사(법인) 소개
중원노무법인
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010-9334-1873
042-486-1822
아하 답변 활동
직장내괴롭힘
Q. 어린이집 직장내 괴롭힘 문제로 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고시 사업주는 피해자의 의사를 확인하여 조치해야합니다.당사자간 합의 또는 정식조사 진행 방법이 있으며,피해자는 유급휴가 요청 , 불가하다면 업무조정을 요구할 수 있습니다.정식조사 진행시 대리인 선임관련 궁금한 사항이 있다면별도 문의바라며,해당 근거마련방법에 대해서는 구체적으로 답벼드리겠습니다.
임금·급여
Q. 연차미사용수당 계산 시 기준급여는 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년미만 입사자에 발생하는 연차는 입사일로부터1년이 지난시점에 수당으로 전환됩니다.이때 휴가청구권이 소멸된 달의 통상임금으로 산정해야할 것인 바,원칙적으로 25년도 기준으로 산정(1)해야합니다.다만, 연차수당 선지급(2)으로 매달 지급된 것이 있다면,1-2를 뺀 나머지 금액을 지급하면 될 것으로 사료됩니다.
근로계약
Q. 수습기간 퇴사 꼭 정해진 날짜에 해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당초 사직의사를 밝힌 것은 철회한 것으로 보이고,이후 다시 사직의사를 밝히는 경우 한달전 통보가 아니라면무단결근으로 처리할 수 있습니다.