안녕하세요
류갑열 전문가입니다.
안녕하세요
류갑열 전문가입니다.
류갑열 전문가국민노무법인
전문가 홈
답변 활동
잉크
인사말
국민노무법인 공인노무사 류갑열 입니다.
근로계약서/취업규칙/임금체불/산업재해 등
☎)010-5284-0091전문가 소개
이름
류갑열소속
국민노무법인활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
관악구
영등포구
은평구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
직장내괴롭힘2024년 1월 18일 작성 됨
Q. 직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것2. 업무상 적정범위를 넘을 것3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것위 세가지가 충족되는 경우 직장 내 따돌림도 신고가 가능합니다.
임금·급여2024년 1월 16일 작성 됨
Q. 사장이 시급의 90%만 준다는데 어떡하죠
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 근로자로 일하였다면 사업소득자(3.3%)처리가 아닌 근로소득으로 신고해야 합니다.2. 수습기간에는 임금 감액 설정이 가능하며, 1년 이상 혹은 기간의 정함이 없는 근로계약을 하였다면 최저임금의 90%까지 지급이 가능합니다. (3개월까지)
임금·급여2024년 1월 11일 작성 됨
Q. 임금ㅅ ㅏㅇ승에 따른 근로계약서 재작성 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 최저임금의 경우 근로계약서의 내용과는 관계없이 법령이 우선하여 적용되므로, 반드시 근로계약서를 재 작성할 필요는 없습니다.2.임금의 변동이 있는 경우 근로계약서를 재 작성하는 것이 바람직합니다.