안녕하세요.
박정준 전문가입니다.
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회사로부터의 부당한 처우, 가장 힘든 순간에 함께 있겠습니다.전문가 소개
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경기도
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아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
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해고·징계1일 전 작성 됨
Q. 회사 상벌위원회에서 해고 통보를 받았습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.새벽 출근하고 이시간까지 근무하고 계신다면, 근무한 시간까지는 임금을 지급받아야 합니다.해고를 당일자로 통보 받았다면, 입사 후 3개월 미만 노동자가 아니라면 해고예고수당을 지급받아야 합니다.또한 해고가 정당하지 않다면(해고사유, 해고절차, 징계양정 미비) 부당해고 구제신청을 통해 구제 받으시기 바랍니다.
근로계약1일 전 작성 됨
Q. 수습계약기간 종료후 퇴사희망시 퇴사 통보 기간 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 내용이 3개월 간 수습계약 기간으로 한다고 되어 있고, 퇴사시 30일전 사직서 제출인 경우에는본채용 전환을 할수도 있으므로, 30일전 사직서 제출이 맞아보입니다.다만 그렇다 하더라도, 빨리 계약종료를 원하신다면 계약종료 1주일 전인 상태라고 하더라도 회사에 이야기 해서 퇴직일을 조율해보시는게 좋겠습니다.
임금·급여1일 전 작성 됨
Q. 아파트 관리사무소 직원 근태를 열람할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아파트 관리사무소가 자치관리냐 위탁관리냐에 따라 다를수 있어 보입니다.자치관리인 경우 아파트 입주자대표회의가 열람 권한이 있을 것이고, 위탁관리인 경우에는 엄밀히 이야기해서 근태관리 열람의 권한을 입주민이나 동대표가 가지고 있다고 보긴 어렵습니다.