안녕하세요.
박정준 전문가입니다.
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회사로부터의 부당한 처우, 가장 힘든 순간에 함께 있겠습니다.전문가 소개
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아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
근로계약7일 전 작성 됨
Q. 실업급여 신청 시 권고사직서 공동대표일 경우 대표 두 명 모두에게 승인을 받아야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 신청시 권고사직으로 합의가 되었다면 권고사직서의 서명여부와 관계없이 회사에서 고용보험 상실신고를 권고사직으로 처리하면 됩니다.
기타 노무상담7일 전 작성 됨
Q. 평가가 저조하면 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평가가 2년 연속 d일 경우 해고할수 있다는 해고사유가 있다 하더라도, 그 평가가 공정하게 이루어진것이 아니라면 구제대상이 될 것으로 보입니다.
임금·급여7일 전 작성 됨
Q. 해고예당수당 얼마를 받아야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동계수당이 근무일수에 대하여 일할 계산되고 10월부터 1월에 해당하면 무조건 지급되는 것이라면 포함되어 계산될수 있습니다. 다만 한시적으로 지급되고 일할계산되지 않는다면 통상임금으로 보기 어렵습니다. 해고예고수당은 통상시급 x 소정근로시간 x 30일이므로동계수당을 제외한 통상임금 (295만 + 10만) / 209 * 8 * 30일 = 3,502,392만원이 될것으로 보입니다.