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휴일·휴가2023년 9월 26일 작성 됨
Q. 노동법상 주 52시간 근무를 하여도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.근로기준법 제53조는 당사자간의 합의로 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 규정되어 있고,이를 위반한 경우에는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
임금·급여2023년 9월 26일 작성 됨
Q. 통상근무시간 외 시간외 수당 질문 입니다.
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.1일 근로시간은 8시간이므로 8시간이 넘어가는 경우라면 연장근로수당으로 계산되어야 합니다.(다만, 감시단속적 근로자로서 적용제외승인을 받거나 특례사업장이 아닌 경우여야 함)감사합니다.
근로계약2023년 9월 26일 작성 됨
Q. 퇴사를 할 때는 사직서를 무조건 적나요?
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.사직서란 근로계약을 종료시키겠다는 근로자의 의사를 담은 서면을 의미합니다.따라서 반드시 이러한 서면을 제출할필요는 없으며 사직의 의사를 문자 등으로 전달하는 것으로 족합니다.감사합니다.