안녕하세요
이성필 전문가입니다.
인사말
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
이해하기 쉬운 답변으로 돌려드리겠습니다.전문가 소개
이름
이성필소속
노무법인 바우직무/직책
대표 공인노무사활동 중인 토픽
고용·노동
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활동 지역
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중구
광진구
연락처 및 SNS
연락처
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회사(법인) 소개
노무법인 바우
서울 광진구 천호대로 580 (능동) 1층
070-8691-2370
0264999045
아하 답변 활동
휴일·휴가
Q. 오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 08시부터 12시까지 근무하고 반차로 퇴근하는 일정이라면 점심시간까지 사업장에 머물 필요 없이 퇴근하셔도 문제되지 않을 것으로 보여집니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 회의 시간에 반복적으로 욕설이나 인격모독성 발언이 있었다면 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고, 신고가 가능합니다. 근로기준법 제76조의2에 따라 사용자의 폭언도 괴롭힘 대상에 포함되며, 특히 다수 앞에서의 모욕성 발언은 정신적 고통을 유발하는 행위로 간주될 수 있습니다.신고를 위해서는 정확한 사실관계 증빙이 중요하며, 가능하다면 발언 당시의 녹취, 발언 내용을 정리한 진술서, 목격자 진술 등이 도움이 됩니다. 사용자가 직장내괴롭힘의 상대방이라면 노동청에 직장내괴롭힘 진정이 가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 직장 내 괴롭힘 사건에서 피신고인으로 조사를 받게 된 경우에는 성실하고 침착하게 사실관계를 밝히는 것이 가장 중요합니다. 신고 내용이 구체적으로 전달되지 않았다면, 먼저 사측에 사실확인서를 요청하거나 조사 범위 및 사유에 대한 설명을 공식적으로 요청해 보시길 권합니다. 진술내용이나 방법이 우려되는 경우에는 노무사 등 전문가와 같이 배석하는 방법도 고려해볼 수 있습니다.