노사상생의 문화를 추구하는
손인도 노무사입니다.
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공인노무사 손인도입니다.
대기업 인사팀 경력 및 노무법인에서의 자문 경험을 바탕으로 명쾌한 답변 드리겠습니다.
임금체불/법률자문/부당인사·징계/HR/급여관리 등 문의주세요
근로자 및 사업주 여러분 모두 환영합니다.
신속성과 정확성을 기반으로 응대하겠습니다.전문가 소개
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아하 답변 활동
임금·급여약 2시간 전 작성 됨
Q. 주3일 계약직 근무, 포괄임금제인데 설명절에 쉰 게 무급처리됐어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급휴일에 근로를 제공하지 않더라도 그날에 대한 임금을 공제하여서는 아니 될 것입니다. 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.고정으로 정해진 휴일근로시간의 범위 내에서는 휴일수당을 별도로 청구할 수 없겠습니다. 그 초과분에 대하여서는 청구 가능합니다.
임금·급여약 2시간 전 작성 됨
Q. 해외 주재원 급여 분할 지급 시, 국내에서 지급하는 금액이 최저임금을 충족하지 못하면 문제가 되는 부분이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신고금액이 아닌 총급여 중 최저임금에 포함되는 임금을 기준으로 최저임금 위반 여부를 판단해야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여약 2시간 전 작성 됨
Q. 택배 하시는 분들은 운송비를 어떻게 계산해서 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.택배기사의 경우 배달건수에 의한 보수를 지급받는 것이 일반적인 것으로 보여집니다. 다만, 회사의 지급 기준 등에 따라 상이할 수는 있겠습니다.