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부당해고, 부당징계, 임금체불, 산업재해 등의 문제는 근로자와 사업주 모두에게 시급히 해결해야 할 문제입니다. 근로자 분들에게는 입사부터 퇴사까지, 사업주 분들에게는 채용부터 근로관계 종료까지 든든히 힘이 되는 조력자가 되겠습니다.전문가 소개
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아하 답변 활동
휴일·휴가1일 전 작성 됨
Q. 연차를 강제로 쓰게사는것도 신고되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이므로, 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차를 대체한 게 아니라면 해당 연차는 취소되어야 할 것입니다. 참고 바랍니다.
근로계약1일 전 작성 됨
Q. 직장동료의 증언도 휴게시간 미준수에 대한 증거가 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.동료의 증언도 간접적인 증거가 될 수 있습니다. 다만 다수의 증언이 일관될수록 좋고, 그 외에 휴게시간에도 근무한 내역을 입증하는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여1일 전 작성 됨
Q. 회사 연차수 차감하는게 회계상과 경영상 다르다고 하는데 왜 그런가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계상 카운팅과 경영상 카운팅이 무엇을 의미하는지 확인이 어렵습니다. 다만 실제 사용한 것과 기록된 것에 차이가 있을 수는 없습니다. 참고 바랍니다.