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부당해고, 부당징계, 임금체불, 산업재해 등의 문제는 근로자와 사업주 모두에게 시급히 해결해야 할 문제입니다. 근로자 분들에게는 입사부터 퇴사까지, 사업주 분들에게는 채용부터 근로관계 종료까지 든든히 힘이 되는 조력자가 되겠습니다.전문가 소개
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아하 답변 활동
임금·급여약 24시간 전 작성 됨
Q. 편의점에서 알바를 했는데요 , 퇴직금을 지급 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 2달에 불과하고 나머지는 그 시간에 미달한다면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 실근로시간 기준이라기보다는 계약서 등 서로 근무하기로 합의한 시간을 기준으로 합니다. 소정근로시간을 확인해 보시기 바랍니다.
휴일·휴가1일 전 작성 됨
Q. 5월2일이 임시공휴일이 될 가능성은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임시공휴일 지정은 국회와 기획재정부 등 관련 부처의 협의를 거쳐 인사혁신처가 국무회의에 안건으로 올린 다음 국무회의 심의를 통해 결정됩니다. 현재까지 논의된 바를 확인할 수 없고 예측도 불가하나, 대선일이 임시공휴일로 지정되었기에 5월 2일도 임시공휴일로 지정될 가능성이 높아보이지는 않습니다만 정확하지 않습니다.
휴일·휴가1일 전 작성 됨
Q. 연차휴가 사용 기준이 궁금해요..!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상에 근로기준법을 적용하여 연차를 부여한다고 되어 있다면 알고 계신 내용이 맞습니다. 1년 미만 근로자의 경우 월 개근 시 1개씩 총 11개, 1년 넘게 근무할 경우 전년도 출근율 80% 이상이라면 15개가 발생하며 전년도 사용 연차를 공제하지 않습니다. 다만 법에 따른 기준이 아니라 회사에서 정한 방식대로 연차를 부여하는 것이라면 법 기준에 따를 의무는 없으므로 회사에서 정하는 바에 따르게 될 것입니다.