살짝쿵놀라운오이김치
- 근로계약고용·노동Q. 노동청 진정하려는데 퇴사후에 해도 되나요?회사에서 불합리한 일을 겪어서 퇴사를 하려고 합니다.부당전보, 최저임금 위반, 휴게시간 미제공으로 증거를 모아 진정하려는데 아무래도 출근을 하는 상태로는 불편할것같아서요 어차피 이대로 일해봐야 불이익만 당할테니까요 혹시 개인사유로 퇴사하고 위의 내용들을 진정하면 진정의 효과가 더 약해지나요..? 이미 퇴사했으니 부당전보로 인한 피해는 없었다. 이런식으로요
- 의료 보험보험Q. 기형아검사비 지원 받았는데 이 금액이 맞나요?화성시에서 지원하는 임산부 기형아 검사비를 받았는데 제가 검사받을때 들었던 금액과는 다르게 들어왔더라구요. 표에 해당하는 항목만 나온다는데 세부내역서를 볼때 약 7만원 정도만 돌려받는게 맞나요?
- 생활꿀팁생활Q. 2010년식 아반떼hd 수리 견적 적정가..차량점검을 받았는데 헤드부위누유, 오일팬부위누유로 시정권고를 받았는데요. 재검사 대상은 아니지만 수리견적을 받아볼까합니다. 어느정도 금액대가 적정한가요? 눈탱이 맞기싫어서 미리 여쭤봅니다.
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직 거부하고 권고사직 권유하는 회사?1년 이상 중소기업에서 정직원으로'재직중입니다. 육아휴직을 요청하니 거부하고 권고사직 처리를 권유하여 저도 거절하니 사측 노무사와 이야기하여 방법을 찾을것이니 기다리라고 하는데요.. 제가 육아휴직을 못받게 할수있는 방법을 노무사가 찾아낼수있나요? 어떤방법이 있는지 궁금합니다. 미리 저도 대책을 세우게요ㅜ
- 가족·이혼법률Q. 임신하여 이혼.. 양육비 받을수있나요?부부가 둘 다 아직은 임신에 대한 계획이 100% 확실하지 않았지만 피임은 하지않는 상태로 지내왔습니다. 원래는 둘 다 딩크였으나 여자는 마음이 변했고 여자입장에서 남자도 전보단 확실하게 딩크를 주장하지않아 변화가 있는줄알고 지내다 배란일이 아니었던 때에 관계를 하여 임신을 하게 되었고 남자는 학을 떼며 중절을 요구중입니다. 둘 다 피임을 안한것은 같은 상황인데 이제와선 여자의 잘못이라며 아이를 지우지않으면 이혼을 주장합니다. 여자는 아이를 지울수없어 그냥 이혼을 하려고합니다. 지금 상태에서 이혼을 하게되면 양육비는 받을수있을까요?그리고 양육권과 친권을 다 가져와도(이건 당연히 줄것같음) 양육비는 받을수있는지요? 협의이혼시 뱃속에 자녀가 있는상태라 숙려기간도 3개월로 길어지나요..?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 육아휴직을 거부할수있나요?100인이하 건설관련 중소기업에 서비스담당 정직원으로 1년넘게 재직중입니다. 육아휴직을 신청하려고하니 서비스담당직에는 대체인원없이 저 혼자만 일했었기 때문에 새로운 사람을 뽑아야하는데 휴직기간에만 채용할순없다며 권고사직을 하라고 하였습니다. 저는 거부하였으나 계속 협박아닌 협박을 받고있는데요. 신고를 하여 육아휴직을 받아내야하는건지 아님 일반 해고를 당하여 부당해고구제 신청을하고 그 후 육아휴직을 받아야하나요? 어차피 신고하고 다시 육아휴직을 받으려면 오래걸리니까 권고사직에 동의하라고 합니다.. 일반 해고도 일을 제대로 하지않고 임신하여 일할수가없다고 하면 된다고 하네요..제발 도움을 주세요..