제일밝은케첩
- 임금·급여고용·노동Q. 선택근무 정산기간 3주로 주기 시작일이 1일이면, 11월은 정산기간이 어떻게되나요?11월 1일로 3주 선택근무 주기가 시작된다고하면 11/01 - 11/21 전체 기간이 되나요? 아니면 11월 주차로 3주차까지 해서 11/01 - 11/24 까지인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사자 미사용연차수당 계산 시 입사일자가 더 적은 경우 미사용연차수당을 어떻게 해야하나요?회계연도 기준으로 관리하고 있는데퇴사자가 발생하여 입사일자 기준 생성 개수와 회계연도 기준 생성 개수를 비교하니 입사일자 기준보다 회계연도 기준이 개수가 더 많았습니다. 이런 경우 어떻게 처리하나요?연차수당을 퇴직금에서 차감하고 처리하면되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회계연도 기준으로 관리하는데, 입사일자 기준이랑 산정비교했을 때 오히려 회계연도가 더 많으면 어떻게 처리하나요?2006년 09월 30일날 입사한 직원이 2024-08-31 퇴사했는데 연차 산정을 비교했을 때 회계연도가 322.8개고 입사일자 기준은 319입니다. 퇴사자가 사용하지 않은 연차는 5개인데 입사일자 기준 오히려 더 많으니 연차미사용수당을 주지 않아도되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 입사자가 퇴사하는 경우, 미사용연차수당을 줘야하나요? 회계연도 기준으로 연차를 발생하고 있고 1년 미만 근로자이니까 월 만근 시 1개씩 부여하고 있는데 한 친구가 이번달 1일 입사하고, 연휴 끝나고 20일날 퇴사한다고 하는데 미사용연차수당을 (11개???) 줘야하나요???
- 임금·급여고용·노동Q. 선택근무 3개월 단위 시행 시 연장근무시간에 대한 수당은 언제 지급하나여..?선택근무 3개월 단위로 시행한다고하면단위일로부터 법정근무시간을 월단위로 끊어서 계산 후에총 단위기간 법정근무시간 대비 연장근무를 한경우 3개월이 끝난 시점에 지급하면 되나요...??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 4시간 근로시간 후 휴게시간 30분을 쉬는데, 4시간을 또 일하면 총 8시간 근로했으니 1시간을 쉬나요?제가 알기로, 4시간 근로 시 휴게시간 30분 부여 / 8시간 근로 시 휴게시간 1간 부여하는 것으로 알고 있습니다.4시간 근로를 하고 30분을 쉬고 나서 또 다시 4시간을 근로하는 경우 1시간을 부여해야하나요??아니면 근로계약에 있는 소정근로시간 기준으로 4시간이면 30분, 8시간이면 1시간으로 부여해서4시간 근로계약인 경우 30분 쉬고 4시간을 연장 근로하더라도 30분만 추가로 주면 되나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차사용계획일이나 지정통보일을 휴가일로 판단하면되나요?연차사용계획일과 지정통보일이 지정된 경우임직원이 지정된 일에 별도 휴가신청서를 올리지 않았어도연차사용한 휴가로 판단해도 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 연차촉진 (9개/2개) 문의입니다1년 미만 연차휴가(최대 11일) 중 먼저 발생한 연차휴가(9일)에 대해 사용촉진을 진행했고, 사용계획서 작성문도 전자결재를 통해 상신받았습니다. 여기서 질문은 나중에 발생한 연차휴가(2일)에 대해서 사용촉진을 하지 않아도 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 선택근무 정산주기에 따른 근무시간 산정 질문고정근무 (8:30 ~17:30) 사용중인데선택근무 (코어시간 10~15)인 경우근무 정산주기가 2주, 1달을 사용하는경우법정 근무시간이 어떻게 되나여?점심은 지정 12~13 1시간이고1일 소정근로시간은 8시간입니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차생성기준이 바뀐다는데 7월 1일 입사자는 어떻게 처리하나요?회사에서 회계연도 기준으로 쓰다가 입사일 기준으로 바꾼다고 하는데요 07/01 입사자는 연차를 어떻게 부여하면되나요?회계연도 시작일은 01-01인데 기준 변경을 7월 1일에 한다고 합니다그러면 7월 1일 입사자는 그대로 숫자 부여해도되나요??? 아니면 비례연차인가.. 재직기간 이번년남은일수를 계산해서 줘야하나요??