약간즐거운두부김치
- 임금·급여고용·노동Q. 근로법 노동법위반 문의드립니다!!!안녕하세요 간단하게 문의드립니다고용인은 개인사업자 브랜드 중간관리직입니다매니저1명 저포함 직원3명총4명 근무중입니다아울렛 에서 매장 판매직원 입니다10시부터9시까지 11시간근무 식사 시간 1시간제외하면10시간 (주말,행사중기간)이때는 바쁘다고 식사도 1시간 휴식못할때도믾습니다23년 6월 ~24년 6월근무다시입사25년 3월~26년 3월 1년채우고 강제퇴사 예정3.3프로 제외중주 휴무 거의1일 어쩔때만 2,3일 근로시간 주 60시간 사대보험 미가입,퇴직금 못받음,입금명세서 없음,주휴수당 없음,근로계약서 미작성,현재 2월 급여못받음3월달도 못받을거같은예정전에 급여는 매출이 잘나오면 쫌더주고 매출안나오는달은 덜주는식입금받음형편이 안좋아 가불로 입금받은내역들있음노무사 상담비용과 노무사 선임진행시 비용이 어떻게될까요?이런상황이면제가 빠르게 못받았던 급여나 임금등 받을수있는방법과처벌할수있는 방법은 어떻게 되는지 전문적인 법지식 필요합니다
- 민사법률Q. 법정다툼 문의 횡령죄,근로법 문의!!간단하게 궁금한점 질문 남겨놓습니다백화점 매장내 판매직 근무중 1년 동안 고객님들이 구매한 현금영수증 취소후 현금탈취건800~900만원건 잇다고 피해자는 주장중입니다가해자는 피해사실은 인정하나 금액이 400~500선이다주장중입니다가해자가 형편이어려워 소액으로 계속 그렇게빼서 사용한거같은데이런경우 가해자는 초범이지만 어떤 형랑이나올수있나요?그런데 피해자쪽에서 직원 근로계약서 미작성,3.3프로만공제4대보험미가입 2년 퇴직금 미지급,주휴수당 미지급입금명세서 미지급, 저번달 월급 미지급 (해당사건으로인해 지급안하는중) 이렇게 되잇는상태라 대치중입니다 어떤상황이 나올수있나요전문지식이 필요합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사대보험 미가입 근로계약서,주휴수당 미지급안녕하세요 일단 문의좀 해보고싶어서 글남깁니다간단한것만 설명드리자면 2023년6월~2024년6월 근무 퇴사후 다시입사2025년3월~ 현재 근무중입니다백화점 판매직원으로 근무하고있습니다질문드리고 싶은점은일단 23년도 재입사한지금현재 둘다 근로계약서 미작성 상태입니다 휴무도 거의주1일 어떤주는 주2일 (1일 휴무가 많습니다)3.3프로 공제후 임금받고잇지만매출 많을때는 쫌더받고 적을때는 덜받고 이런 근무형태로아침10시부터 저녁9시 근무 (식사시간1시간제외 하루10시간)구두로만 설명만하고 월급형태가 이렇다 매장근무는 총4명이구요3.3프로떼는거라 주휴수당 퇴직금은 없다 이렇게 설명듣고법에 무지해 그냥 그동안 일했는데 만약 퇴사후 신고할경우 주휴수당,퇴직금,임금계산다시해서 임금등을 다시 받을수있는지 근로계약서는 두건다 작성안한상태에서근무했는데 처벌할수있는지 궁금합니다