정말잘먹는비글
- 근로계약고용·노동Q. 계약 연장 요청한 계약기간 전 퇴사 실업급여원래 12월에 계약 끝나기로 되어있었으나 1월까지로 연장 요청을 받았습니다. 하지만 제가 1월 후반에는 이미 일정이 있어 근무를 할 수 없는 상황입니다. (계약연장 요청 기간 보다 2일 정도 더 적게 근무해야하는 상황) 회사와 합의하여 원래 요청 중인 일자 전에 근무를 끝내는 경우 자진퇴사로 처리가 되어 실업급여 수급이 불가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 이직확인서 발급 및 소정근로시간 질문안녕하세요. 현재 계약종료를 앞두고 실업급여를 알아보고 있는 중 2가지 궁금한 사항이 생겨 질문을 작성하게 되었습니다.1. 근로계약은 8시간으로 하였지만 추운 곳에서 일하는 지라 회사에서 편의를 봐주셔서 1시간 유급 조기퇴근을 시켜주시고 있습니다. 이 경우 소정근로시간은 8시간으로 표기가 되는지 7시간으로 표기가 되는 지 궁금합니다.2. 이전 근무했던 회사가 파견근무를 하는 회사인데 해당 회사 이직확인서도 필요한 상황입니다. 고용보험에는 본사가 아니라 파견지로 주소가 쓰여있으며 해당 사업자등록번호로 고용보험 등록이 되어있던 것 같은데 이럴 경우 본사에 이직확인서를 문의해야하나요 아니면 파견지로 문의해야할까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 유급 휴게시간 고용보험 근무시간 처리안녕하세요 제가 현재 아르바이트에서 50분 근무 10분 휴게시간을 유급으로 받고 있는데 이럴 경우 고용보험에 시간처리가 50분만 근무한 것으로 나올까요 아니면 1시간 근무를 한 것으로 나오나요? 아니면 사업주 재량일까요?