완벽히협력할수있는단풍나무
- 임금·급여고용·노동Q. 급여날이 15일인데 몇일 일찍 지급해주실수 없나 요청해도될까요?이직해서 지난달 6일부터 근무했는데 매달15일이 고정 급여지급일인 회사에요. 근데 저는 10일에 나가야할것들이 많은데 첫월급이 15일에나 들어와서 허리띠 졸라메고 버티는와중.. 당장 10일을 넘기면 정지되는것도 있어서 곤란한 와중인데.. 회사에 혹시 이달만 10일에 지급해주실수없나 요청드려봐도 될까요.. 안좋게 생각하실까요ㅜㅜ 세무이런거 껴있으면 고정 지급일에 줄수밖에 없는거겠죠?
- 종합소득세세금·세무Q. 월세 세액공제 받으려했는데 이미 소득공제로 처리가 되고있다면..제가 작년 연말정산때 모르고 월세를 소득공제 신청을 넣었어요. 그런데 찾아보니 세액공제 조건이되고 그게 더 유리할것같아서 홈택스에 전화해서 소득공제로 신청한거 취소해달라고 5월에 세액공제로 다시 신청하려한다. 하고 그 직원분이랑 통화를 했거든요.. 그리고 5월이 되어서 세액공제 신청하려는데 또 잘못들어가서 소득공제 신청서를 넣었길래 바로 취소 하는거 어딨지 하고 찾던와중 현금영수증 조회를 해보니까 작년부터 매달 월세금액이 이천세무소 해가지고 찍혀있더라구요..? 아무래도 작년에 신청했던게 취소가 안되고 월세를 소득공제로 계속 공제 되어온거같죠..? 그럼이거 세액공제로 다시 신청 못하나요..?;
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 급여지급 협의한 날짜에 안들어왔다면?회사에 퇴직의사를 밝혔더니 한 2주정도만 더 근무해달라고 하기에 그중평일하루 무급휴가와 퇴사후 급여정리를 빨리해주실수있느냐 요청드렸더니 알겠다고 했었는데요. 급여는 최종 퇴사한 날 이후 2,3일내로 주도록 해보겠다고 하다가 중간에 다시 월급날인 다음달 10일에 지급하겠다고 하더니..약속한 근무일수가 4일정도 남은 시점에서 평일저녁 카톡으로 이런저런 사정으로 그냥 어제자 근무를 마지막으로 하자고 대신 급여는 21일 금요일까지 정리해주겠다. 하길래 알겠다고 했는데요.. 말하신 날에 급여정리도 안되었고 연락도 없습니다. 저번 급여날에도 오후 8시가 다되어 들어왔길래 기다려봤으나 아무 연락도 지급도 안되었는데. 내일 연락해보려하는데 다시 다음달 10일에 주겠다고하면 그때 받아야만 하는걸까요..?
- 연말정산세금·세무Q. 중도입사자 사대보험 익월에 두달치 내나요?1월에 중도입사했는데 회사에서 이제 사대보험 신고하려나본데 오늘 급여날이라 1월분만 받았거든요. 근데2월에 사대보험이 2개월치가 빠져나갈거라는데 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 입사한지 3주차인데 4대보험 신고가 안되어있어요이직해서 들어간 회사 다닌지 3주차인데 국민보험 자격득실 확인해보니까 지역세대주로 되어있는데 회사에서 사대보험 신고를 안한거죠..? 원래 이렇게 늦게하기도하나요..? 내일모레 첫 급여날인데 불이익 있을까요.. 왜안하는거죠..
- 임금·급여고용·노동Q. 입사한지 한달안되어 월급날이면 설연휴기간은 빠지나요?설연휴 전주에 입사해서 그 다음주가 연휴 일주일이었고 한주를 더 일한뒤 월요일이 급여날인데요.일주일 일하고 일주일(설연휴)쉬고 일주일 일하고 월요일이 급여날이면 2주치만 계산해서 들어오는건가요? 연휴포함 3주치로 나오나요..?