영원히푸근한고슴도치
- 근로계약고용·노동Q. 1인 근무 사업장 휴게시간 어떻게 하나요5인미만 사업장이며 근무 특성 상 1인근무 체재이며 별도의 휴식 공간이 마련되어 있지 않은 상황이기 때문에 휴게시간 없이 시급을 지불한다고 근로계약을 맺었는데 이후에 문제가 될 수 있나요? 이런 환경의 사업장에서는 현실적으로 어떻게 하는 것이 좋은지 조언 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 지각, 조퇴인한 주15시간 미만 주휴수당1. 예를 들어 주15시간 근무하는 직원이 지각 또는 조퇴로 인해 그 주에 15시간 미만 근무한 경우에도 결근이 아니기 때문에 주휴수당을 지급해야 하는건가요?2. (주휴수당을 지급해야 하는게 맞다라고 한다면)예를 들어 주15시간 근무자가 지각 또는 조퇴로 인해 그 주에 14시간을 일했다고 한다면 14시간에 대한 주휴수당을 줘야하는지?아니면 15시간에 대한 주휴수당을 줘야하는지?