보통은경이로운보스
- 해고·징계고용·노동Q. 배달음료누락은 알바가 책임져야하나요?배민 배달들어온거 환불이나 취소 재배달이 안된대서 전액 다 제가물어냇는데 원래이런가요????사장님은 전액 알바 배상이 매장 원칙이라고하시네요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정공휴일 근무시 알바 임금은 어떻게되나요지금 최저 받는데 법정공휴일 (12/25, 설명절) 근무하면 임금이 다른가여? 5인 미만 사업장일겋같고 동네 카페입니다….
- 근로계약고용·노동Q. 상시근로자 5인 미만 사업장이면 당일퇴사가 불가능한가요?한달전에 퇴사의사를 밝혀야한다는데상시근로인 5인 미만 사업장이면 저런 경우 일한 급여를 못받고 오히려 손해배상을 토해내고 나가야한다는게 사실인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 이 조항에 사인햇으면 돈을 못받는건가요?다 사인했는데 내일 그만둘수 없나요.. 급합니다 내용이 위법이어도 제가 서명햇으니 유효한 계약인가요? ㅠㅠ 그럼 돈 못받나요 ㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 알바 계약서 추가조항중에 문제있는것을 짚어주세요다섯개 조항중에 서명했더라도 법적으로 말이안되는 조항은 무엇이 있나요? 제가 만 18세라 수능끝나고 이번이 첫 알바인데 원래 이런식인지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 그만두기 한달전에 통보 안하면 3주치 월급 미지급이 조항이 맞는 조항인가요?? 법적으로 효력이있나요?그리고 근로계약서 뒷부분에 그만두기 한달전에 통보 안하면 3주치 월급을 미지급한다는데 이게 가능한가요?