살짝호기심있는쭈꾸미볶음
- 근로계약고용·노동Q. 계약서 없이 2년 근무시에도 정규직 전환가능한가요?기간의 정함이 있는 근로계약으로 2023.1.20일부터 근무를 시작하였고, 중간에 계약을 두번 갱신해 2024.12.20까지근무 예정입니다.회사사정에 의해 그 이후 근로 계약을 2025년 1월에 작성하기로 구두로 약속했고 계약서 없이 근무를 해야할것 같은데, 이때 1.1-1.10까지 10일가량 휴가를 사용할 예정입니다. 휴가를 써도 정규직으로 전환이 되나요?
- 부동산경제Q. 일시적 2주택자일경우 양도소득세 비과세 문의2014년에 거래조정지역 아파트1을 형제인 a와b가 50:50 지분으로 취득했으며, 실거주 한적없고 전세 거래를 했으며상생임대인 조건에 해당됩니다.A는 2024년 4월 아파트2를 단독명의로 취득했습니다.2024년 9월 아파트1의 지분을 b에게 모두 양도할 예정인데, 양도소득세가 면제 되는것인지, 부담을 1가구 2주택으로해야하는것인지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 기간의 정함이 있는 근로계약서 작성시 연차근무 시작일 4대보험 보장없는 프리랜서로 근무. 월급은 나오는 횟수 계산해 달마다 산정하기로 함1) 첫 5주차까지 근로 횟수가 정해지지 않았지만, 매주 근무 횟수가 하나씩 늘어남.2) 2023년2월 ‘기간의 정함이 있는 근로계약서’ 1년짜리로 작성.-나오는 횟수별로 계산해 월급 산정, 횟수는 공란으로 둠-연차언급없어 2023년 총 1일 무급 휴가 사용3) 근로 계약서 작성 2달 후에 근무횟수 추가됌.4) 6개월 후 ‘기간의 정함이 있는 근로 계약서’ 다시 작성함-1년보장-근무일 주3-4회로 적혀 있음-2024년 초까지 무급휴가 2번 씀.5) 2024.7월 ‘기간의 정함이 있는 근로 계약서’ 다시 작성함. 근로 기간이 2024.8-2024.12까지 4개월 근무, 주3회‘연차 유급휴가는 법적으로 보장하는대로 함’ 조항이 새롭게 적혀있음.-‘기간의 정함이 있는 근로 계약서’ 작성을 두번 연장했고 맨마지막 계약서는 근로 기간이 4개월임(여태 총근무 기간은 1년 11개월을 쉬지 않고 채움)-이럴 경우 근로를 시작한 2023년부터 보장받지 못한 연차를 모두 받을 수가 있는지 궁금합니다.-만약 아닐경우 마지막 4개월차만 적용되는지, 몇개가 적용되는지도 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 연차수당 지급 요구 시점은 언제하나요?5일 이상 사업장에 주 29시간 (주 4회 출근) 2023년 1월 1일부터 근무 했습니다. 근로 계약서를 2023년 8월과 2024년 7월에 갱신했습니다. 2년 근무 하며 연차를 요구한적이 한번도 없습니다. 2024년 7월 갱신 근로계약 기간이 2024년 12월 종료되는데,2023년1월부터 2024년 12월까지 근무한 연차 수당은 언제 요구해야 법적 효력이 있나요?퇴사시 요구해야하는 것인지, 아니면 근로 계약서를 2023년 8월과2024년 7월에 갱신하기 전에 요구해야하는것인지 궁금합니다참고로 근로계약서는 항상 기간의 정함이 있는 경우로 작성했습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 파트로 근무했을 경우 연차수당 요구하는 방법2023년 1월 5인 이상 사업장 입사 후 주 28시간 파트로 근무하였고, 월급은 한달 동안 나오는 회차x일급으로 계산해서 매번 달랐습니다.2023년 10월 근로 계약을 한 번 연장했고 곧 만료를 앞두고 있습니다.근로계약서 두번 모두 연차에 대한 명시가 없었고, 계약체결 시점에도 언급이 없었으며, 저도 보장을 요구한적이 없었습니다. 휴가일수만큼 근무일수가 차감되어 월급이 줄었었습니다.최근에 다른 근로자는 근로 계약체결시점부터 유급 연차를 보장받은 사실을 알았습니다.계약만료로 퇴사를 앞두고 있는데 그전에 2년 근무에 대한 연차수당 요구를 할 수 있을까요?연차수당 계산은 어떻게 해야하며, 요구는 어떤 형식이 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무처에서 월급을 줄이라고 할경우 퇴직금 약정서 양식근무 일수는 1년 8개월 됐고, 근로계약서상 근무일이 8/30일 만료 예정입니다.회사에서 올해 12월까지 3개월치 근로계약서를 연장해서 새로 쓰자고 하는데요, 경영사정으로 연말까지 3개월은 월급을 줄여서 추가 근무를 요구하고 있습니다.이럴경우 현재까지 근로분에 대한 퇴직금 중간 정산을 요청하고 싶은데, 기존 1년8개월치 근무에 대한 퇴직금 중간 정산과+연말까지 3개월치 퇴직금은 퇴사시 정산 받겠다는 내용이 담긴 약정서를 써야하는 것으로 알고 있는데요, 양식에 정확이 어떤 부분이 담겨야 효력이 있는 것인지 궁금합니다. 따로 양식이 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무처에서 월급을 줄이라고 할경우 퇴직금근무 일수는 1년 6개월 됐고,회사에서 경영사정으로 연말까지 남은 6개월은 근무시간을 줄이지 않고 월급을 10만원 줄이라고 제안했는데요,제가 근무시간도 줄이는 대신 월급은 5만원만 줄이겠다고 역제안했습니다.마지막 6개월 근무시 월급이 많이 줄어드는데, 높은 지금 월급기준으로 퇴직금을 받을 방법이 있을까요?통상임금이 평균임금보다 높을 경우 퇴직금은 통상임금으로 적용된다고 하던데 제가 더 요구하지 않아도 자동으로 적용되는 부분일까요?