진심생동감있는여우
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 합의시 합의 주체가 어떻게 되나요일방적 채용취소로 부당해고 합의하려고 하는데 인사권 있는 개인(중간관리자)과 저 사이의 개인적 합의로 처리해도 되는건가요? 아니면 합의 주체는 저와 회사여야하나요?관리자는 회사는 채용사실을 모르고 있다면서 관리자 본인과 합의하길 원합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??일방적 채용취소 당했고 부당해고에 해당되는거 같은데요 노동청에 구제신청 넣지 않고 회사와 이야기 해서 합의할 수 있나요 아니면 무조건 노동청 구제신청 넣은 후 화해?로 처리해야하나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사에 발생한 피해금액을 직원에게 청구가능한가요?인사권 일부 위임받아 채용 진행중이였습니다. 입사전 채용취소가 부당해고에 해당한다는 사실을 몰라 채용취소 통지했고 채용취소된 사람은 부당해고를 주장합니다. 1-2개월치 급여를 합의금으로 달라고 하는데 회사에서 이 합의금을 저에게 지급하라고 명령하는것은 적법한가요?