그럭저럭장난기있는산호
- 임금체불고용·노동Q. 주휴수당 미지급 신고 후 합의금 산정 질문주휴수당 미지급으로 신고 후 합의금을 받을 예정인데 미지급 주휴수당이 5만원 정도 나왔는데 합의금은 얼마 정도로 산정해야하는지 물어봅니다. 10만원 정도로 합의 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 노동청 취하 후 재 신고친구가 입원해서 사정 상 조사를 못 받아서 노동청 직원이 종결기간 내 못오면 안되니 취하 후 다시 민원 넣으래서 넣었는데 친구가 취하했는데 제가 생각해도 일사부재리로 재 고소 못하는거 알아 담당자에게 물어보니 취하된다고 하고 자세한건 친구가 물어보라는데 재고소 가능합니까? 친구가 전화를 하니 노동청 담당자가 전화를 받지 않습니다(재고소 된다는 말 녹음 했습니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 및 해고예고수당 미지급 합의금7월 1일 구두해고를 당해 부당해고 및 해고예고수당 미지급을 각각 신고했는데 회사에서 합의금을 준다고 하는데 얼마 정도로 요구해야하나요임금 280 퇴직충당금 20으로 총 300입니다해고예고수당 기준을 퇴직충당금 빼고 280을 기준으로하나요? 포함인 300을 기준으로 잡나요?그리고 합의금에 4개월 근무했으니 퇴직충당금 80포함하고 요구하는 것이 맞을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 인사권자가 지급할 수 있는지?인사권을 가지고 있는 센터장이 해고예고를 해서 노동위원회에 부당해고 신청을 했습니다센터장에게 노동위원회에 연락이 오고 제가 해고예고수당이나 달라고 요구하니 센터장이 원하는 만큼 주겠다라고 말을 했는데 이 경우 해고예고수당을 사용자에게 받아야하는건지? 센터장에게 받아야하는건지? 알려주시면 감사합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 센터장의 인사권 여부 및 부당해고 해당여부사직서는 제출 안한 상태, 4개월 근무 (9개월 계약직), 녹음본 있음 6월 달에 센터장(교수)가 센터 연구원이 센터장을 지도교수로 하는 대학원에 입학을 안 한다고 밝히니 6월 말 까지만 근무하는 거로 하자고 말하고 그렇게 처리한다고 연구원에게 구두로 해고 통보를 함. 연구원은 관둘 생각이 없는데 교수님이 관두라고 말해서 관두는거다라고 말을 함 센터 규정에는 연구원(행정직원)은 센터장의 추천(센터장이 면접 주관)으로 산학협력단장이 고용한다. 라고 되어있고(추천은 면접보고 결정) 6월 말 까지만 근무하는 거로 처리한다고 직접적으로 말했는데 그렇게되면 센터장이 인사권이 있거나 표현대리로 규정되는건가요? 만약 그렇게 되면 부당해고 및 해고 예고 수당을 받을 수 있는건가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고수당 및 부당해고 신청 가능한지 여부사직서는 제출 안한 상태, 4개월 근무 (9개월 계약직)6월 달에 사용자가 6월말까지만 근무해라 구두로 해고예고통보 후 서면으로 해고가 안된 상태이고 해고 철회 이야기도 없는 상황에서 7월 달도 출근을 해야하나요?해고예고수당은 받을 수 있는건가요?녹음본에 제가 "저는 관둘 생각이 없는데 사용자가 관두라고 해서 관둔거다"라고 말했는데 사용자가 "그래 알았다"라고 되어있는데 이게 부당해고 입증이 되는건가요?