가끔유순한햄버거
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 관련하여 문의드립니다 도와주세요 ㅠ24년 8월에 퇴사25년 2월달쯤 퇴사후 프리랜서 알바 3.3%공제후 지급=총 50만원정도25년 7월에 이직의 경우 1. 24년 연말정산은 지금 다니는 회사에서 진행하는걸까요? 2. 25년 2월에 프리랜서로 벌었던 수익 연말정산은 어떻게 해야할까요??3. 25년 5월에 종합소득신고를 해야하나요? 근데 못했을 경우 26년 종합소득세로 제가 따로 신고하면 될까요??
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사하고싶은데 회사쪽에서 못하게해요입사한지 아직 한달 채 되지 않았습니다.퇴8월12일날 퇴사한다고 말했더니 이렇게 답장이 오네요 제가 퇴사하고 싶은 날에 퇴사 못하는걸까요?? 법적으로 문제가 있을까요?사진은 근로계약서 사진입니다
- 종합소득세세금·세무Q. 퇴서자 졸합소득새 신고건 입니당 도와주세용ㅜ안녕하세요!세금을 아무것도 모르는 바보입니다ㅜㅜ네이버에 검색 해봐도 너무 어려워서 ㅜㅠㅠ 24년8월에 1년넘게 다니던 직정을 퇴사를했는데 25년 5월 세금을 신고해야 한다고 하는데 1) 제가 집접 홈택스에 들어가 신고하면 되는걸까요??2)홈택스 들어가보니 종합소득세 원클릭이랑 일반신고(기한후신고) 등등 있는데 뭘로 신고해야하는걸까요?ㅠㅠㅠ3) 지금 6월로 늦었는데 신고가 가능할까요???ㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 사업자인 아버님, 저로 비용처리한다는데요?안녕하세요,이번25년 5월에 결혼했고 지금 일을 쉬고 있습니다(24년9월부터) 저희 시댁 아버님이 사업하시는데 비용처리를 해야한다고 저를 고용(프리렌서)한걸로 해서 100만원 보냐줄테니 다시 100만원을 돌려달라고 하십니다..그럼 제가 피해보는게 있는지 궁금하네요나중에 분명 세금 처리할때 저는 소득으로 분리되어 그만큼의 세금을 내게되는걸로 알고 있는데 저는 세금을 얼마나 물게 되는건지, 현재 무직인데 이 100만원 수익에 대한 저는 언제 세금을 신고하고 내야하는지 궁금합니다시댁 아버님이라 싫다고 말하기도 그렇고..찝찝한고 하게 싫은데…하전문가님 도움이 필요합니다 도와주세요
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 시 통보기간은 언제로 해야할까요??안녕하세요 현재 1년 넘게 카페에서 일하고 있습니다제가 사정이 생겨서 최대한 빨리 퇴사하고 싶은데 듣기로는 퇴사 예정일 한달인가 두달 전에는 사장님께 통보를 해야한다고 알고 있는데 맞을까요??법적으로 정해져있는 퇴사통보 기간이 있을까요?-정직원입니다-근로계약서에는 퇴사 통보 관련한 내용이 없습니다-5인 미만 사업장입니다-사장님께서는 한달 전까지는 꼭 이야기해달라고 했습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급영 대상자 여부 확인 부탁드려요!직장은 서울쪽이고 본가는 강원도입니다현재 서울에 있는 월세집 계약 만료되어 이사를 해야하는데 금전적인 사정이 있어서 서울 월세집 정리하고 강원도 본가로 들어가려고 해요(부양해야할 친족 없음)당연히 출퇴근 왕복시간은 3시간이 넘구요 이렇게 제 사정으로 이사하게 되어 출퇴근 시간 3시간 이상이 되어도 실업급여 대상자로 포함이 될까요!?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 관련 질문드립니다!!☺️안녕하세요 직원 수 5인 미만인 카페에서 일하는 근로자입니다•근무시간-주 5일 9시간(식사시간1시간포함)/1년 반이상 근무했음.•발생연차-5인미만사업장으로 연차가 발생하지는 않지만 사장님이 연차 사용하고 싶을때 사용하라고 했고 23년에 실제 유급연차 5개 정도 사용했어요(연말정산에 사용하지 않은 연차 정산X)•휴무일- 빨간날에도 모두 근무하며 명절때는 하루나 이틀 유급휴무이고(사장님 재량) 근로자의날에만 휴무입니다.저는 24년8월에 결혼 예정인 예비 신부입니다.지금 사장님과 아주 친하게 지내고 있어요(제가 일을 잘 한다고 좋아해주시고 많이 의지하는 사이입니다)제가 결혼을 앞두고 주말에 식장이나 스드메를 보러 다녀야하거나 스냅사진, 결혼식진행,신혼여행 등 연차를 사용해야할 일들이 많아졌습니다.사실상 5인 미만 사업장은 발생하는 연차가 없는걸로 알고 있지만 사장님이 복지로 연차 주겠다고 했습니다. 그런데 하루이틀 빠지는것도 아니고 결혼을 준비하면서 연차를 내야할 날들이 많아 눈치보면서 연차 쓰는 것 보다 주3일 근무로 조정하려고 하는데 사장님이 안된다고 하시면 퇴사하려고 합니다.1.5인미만 사업장에서 권고 사직처리 했을때 사업장에 받는 불이익이 있을까요?(사업장에 불이익은 원치 않아서요..)2.제가 근무를 주 5일 하고 있는데 결혼 계획으로 바빠서 근무일을 3일로 조정해서 근무 할 수 있습니다 그런데 사장님께서는 주 3일 근무는 곤란하다고 하는 경우에 근무일 협의가 불가능해서 퇴사하게 된다면 권고사직으로 볼 수 있을까요?3.계약서상에는 “계약기간의 정함이 있는 계약으로 한다”계약기간23.01.01~24.01.01라는 내용이 있습니다(계약 만료 후 재계약을 하지 않아도 자동으로 계약 연장된다는 말은 없습니다.)실업급여 대상자 중 계약 만료퇴사의 경우 실업급여 대상자라고 알고 있는데 계약 만료 후 계약서 추가 작성 없이 계속 근무중인데 퇴사할때 계약만료 퇴사처리가 가능할까요?