잘떠드는돌고래
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 병원소견서 이외에 서류준비는 어떻게 해야하나요?현재 카페에서 장시간동안 몇년째 일을하며 족저근막염 증상이 더욱 나타나고 있어서 병원 진료 후 소견서 제출 예정인데 여기서 16주 이상의 치료가 필요하다는 소견서를 받고나면 그 이후의 과정은 어떻게 진행해야하는지 궁금합니다휴직이 어려운 근무형태인데 사업주 확인서를 요청하면 사장님이 노무사를 통해 서류를 주시는 걸까요? 사업주 확인서와 소견서만 있어도 실업급여 인정이 되는건지도 알려주시면 감사하겠습니다...몇년내내 일하다 치료가 필요한 거 같아 실업급여를 알아보는 중인데 많이 헷갈리고 어렵네요...ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 건강상의 문제로 인한 실업급여 진단서건강상의 문제로 퇴사 시 병원에서 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서가 있어야지만 조건이 충족된다고 알고 있는데 그 전에 병원에 다닌 기록이 없더라도 한번의 진료 후 진단서만으로 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다현재 카페에서 일하는데 전체적으로 몸 컨디션이 좋지않아 치료를 받으려 하는데 주기적으로 병원에 다녔다는 기록이 있어야 하는지 싶어서요
- 임금·급여고용·노동Q. 기본급이 적은건지 알려주세요!!!저는 주6회 휴무 하루 8시간 근무하고 있습니다.월 24-25회 출근한다고 쳤을 때 기본급이 고정 193만원 정도 되는데 적절한지, 최저만큼은 받고 있는건지 궁금합니다.고정연장수당과 야간수당을 따로 받고있으면 기본급은 최저보다 낮더라도 괜찮나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월 근로일수에 따른 급여 계산방법이 궁금합니다얼마전 5월 월급이 들어왔습니다. 공휴일이나 주말 빠짐없이 근무하는 서비스직종이라 빠진 수당이 없는지 확인하던 도중 근로일수가 눈에 들어왔습니다.4월 한달이 30일이라면, 5월은 31일인데 기본급이나 기타 수당이 모두 동일했습니다. 4월은 정해진 휴무 외에 하루를 더 빠지게 되어 1일 근태 공제도 되었습니다.1) 근로일수가 30일이든, 31일이든 월급이 변동없이 그대로 지급되는 것이 맞는지2) 맞다면 근태 공제에 불합리함은 없는 것인지사회초년생이라 여러방면으로 공부하고 이해하려고 노력하고 있으나 위 문제는 생각할수록 머리가 아파 글 남겨보게 되었습니다ㅠㅠ❗️그리고 5월 공휴일로 인해 휴일근로수당이 30만원 정도 더 들어왔는데 이로 인해서 소득세가 전달보다 2배 가까이 높게 책정될 수 있는지도 궁금합니다