어쩐지영리한문어
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 미계약 의사 표현으로 인한 실업급여안녕하세요.1년 단위 계약을 진행하고 있는 근무자 입니다.올해 말까지(12/31)계약이라 사측에서 계약 연장을 요청하였는데요. 만약 계약 의사가 없음을 밝히면 계약 종료로 인한 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.사측에서 계약 연장을 요청하였음에도 불구하고 계약 연장을 하지 않으면 자발적 퇴사가 되는지 해서요.아시는 분 답변을 부탁드립니다. 감사합니다.
- 회사 생활고민상담Q. 사내왕따로 인한 퇴사를 하고자하는데 실업급여를 받을 수 있을까요부서이동후 왕따를 당해서 퇴사하고자 합니다. 이럴 경우 실업급여를 받을 수 있을지요받을 수 있다면 결정적인 근거가 될만한 자료로 어떤것을 준비해야할지 문의를 드립니다(저만 제외하고 점심을 먹거나 제가 없는 채팅방이 있는건 제가 없으니 증거가 될 수 없는것 같아 어떤 증거를 마련하면 좋을지 해서요)왕따를 주도하는 동료와 이야기를 해봤을때 그 때만알겠다고 할 뿐 다시 사람들과 뒷담화를 하고 모든 업무에 제외를 시킵니다
- 근로계약고용·노동Q. 병가 실업급여 신청 요건 문의드립니다전신마취 수술 후 안정기간(1개월 정도)가 필요하여회사에 병가를 내려하는데 병가가 없는 회사라서요. 회사 통보 전 병가 실업급여를 받기 위한 서류를 먼저 준비하고 회사랑 이야가를 나누고자 하는데실업급여 받기 위한 서류 및 의사 진단서에는 어떠한 내용이 들어가야 할지 문의를 드립니다.답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 부당한 인사발령으로 실업급여 신청할 수 있을까요?회사에서 팀을 쪼개어 한명씩 타팀으로 인사발령을 냈습니다. 이럴경우 부당한 인사발령으로 자진퇴사가아니라 권고사직 등으로 실업급여를 받을 수 있을지요.
- 해고·징계고용·노동Q. 이럴경우 권고사직이라고 할 수 있나요?제가 하고 있는 업무에 동의 없이 다른 부서에서 제 업무를 가져가겠다고 합니다.제 입장에서는 제가 하고 있는 일이 없어지는 것이니 그만두라는 생각도 드는데요.이럴 경우 회사에선 권고사직으로 볼 수 있는지, 고용노동부에 권고사직 처리로 신고할 수 있는지궁금합니다.