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- 휴일·휴가고용·노동Q. 배우자 출산 휴가 분할 횟수에 대한 문의배우자 출산 휴가 횟수 제한이 최대 3회인 것으로 알고 있습니다.근로자와 사업주가 합의하여 3회초과하여 분할사용이 가능한가요?그렇다면 고용노동부에 배우자 출산휴가를 신청할 때 이 내용을 포함해서 신청해야 하는지 아니면 3분할 등의 내용으로 신청 후 근로자와 사업주가 합의하여 3회 초과해서 사용하면 되는지 여부도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 투잡 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.현재 기업 사무직과 식당 아르바이트를 하고 있습니다.주중 9시부터 6시까지 사무직업무를, 식당에서 오후 6시 15분에서 9시 30분까지 서빙 및 설거지 아르바이트를 하고 있으며, 양쪽 직장 모두 4대보험에 가입되어 있습니다.식당의 경우 근무한 지 3개월 되었는데 식당 사정으로 11월 말까지 영업하며, 저는 그때까지 근무하고 퇴사하게 되었으며, 식당 측에서 말하기로, 실업급여를 받을 수 있도록 서류를 준비해줄 수 있다고 합니다. 자진퇴사가 아닌 경우입니다.조건이 되는지 문의드립니다.