바닐라라떼21528
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당 발생 조건에 대해 문의드립니다.안녕하세요.시급직 직원의 주휴수당 발생 조건에 대해 문의드립니다.1주차에 5일 다 만근하였고,2주차에 월요일 연차, 화요일부터 금요일까지 결근이라면1주차에 주휴수당이 발생하나요?또한, 월요일 연차 사용 후 퇴사라면 1주차 주휴수당이 발새하는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도를 운영 중인 회사에서의 연차 고지 방법에 대해 알려주세요.안녕하세요.당사는 연차촉진제도를 운영 중에 있으며, 25년 발생 연차에 대해 근로자들에게 공지를 해야 되는데어떠한 방법으로 해야 되는지 문의드립니다.따로 ERP는 사용 중이지 않습니다.각 부서마다 담당자들에게 부서의 개인별 연차 전달드려도 괜찮은가요?아니면 고지하였다는 날인 등을 받아야 되는지요?그리고 연차촉진제도를 운영 중이라 7월에 연차 사용 일자에 대한 서면을 받는 것 외에는그 전에는 딱히 받아야 되는 서류 등은 없는건지요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉제 직원의 마지막 퇴사일 급여 문의드립니다.안녕하세요.당사는 포괄임금제도이며, 이번 달 초에 연봉제 직원이 퇴사를 하였습니다.마지막 근무일에 총 11시간 근무 중 5.5시간만 근무하고 퇴사하였는데, 시급 계산 관련하여 문의드립니다.하기의 계산처럼 진행하면 되는걸까요?1) 일급 : 월 총 급여 / 31일2) 시급 : 상기의 일급 / 11H시급에서 11을 나누는게 맞나요? 아니면 8을 나누어야 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 시 연장근로동의서 등 재작성 여부 문의드립니다.안녕하세요.연봉협상에 따라 입사 후 1년 뒤에 연봉근로계약서를 작성 중에 있습니다.(1장에 연봉 및 근로계약을 같이 함).그리고 처음 입사했을 때 연장근로동의서, 급여비밀유지서약서, 정품소프트웨어 사용 서약서 등을 날인 받았는데 1년 뒤에 재작성 할 때도 상기 서류들을 다시 받아야 되는건가요?내용에 따로 기간 등은 적혀 있지 않고 날인 날짜만 적혀 있습니다.아니면 기존에 받았던 서류들로 사용할 수 있는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 및 육아휴직시 퇴직급여액 문의드립니다.안녕하세요.당사는 퇴직연금 DC형을 운영 중에 있습니다.이번에 출산휴가 3개월에 들어간 직원이 있는데,이럴 경우 출산휴가 기간동안의 불입액은 정부지원금 210만원을 제외한차액에 대해서만 회사가 불입을 하면 되는걸까요?육아휴직시에는 정부지원금 외에는 지원되는 금액이 없는데아예 불입을 안 하면 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 주식·가상화폐경제Q. 빗썸 X 쓱데이 이벤트에 관해 문의드립니다.안녕하세요.지난 11월 초 쓱데이 이벤트 통해 빗썸 받았는데,오늘 비트코인을 지급 받았으나 미거래 사유로 곧 혜택이 소멸된다고 알람이 와서요.비트코인 거래를 완료했을 경우 지급된 혜택이 유지된다는데제가 이런거 잘 몰라서.. 거래는 어떻게 하는건가요?제 원화는 6,001원 / 비트코인은 0.00012066 있다고 뜨는데 어떻게 사용해야 되는건지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉제 직원이 중도퇴사 하였을 경우 급여 계산 방법 문의드립니다.안녕하세요.연봉제 직원이 이번 달 2일에 퇴사를 하였는데,근무시간을 다 채우지 못하고 14시에 갔습니다.이럴 경우 그 날 임금은 시간으로 계산해서 지급해도 되나요?1일 : 일급으로 지급2일 : 시급으로 5.5시간 계산해서 지급답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산시 제출 서류에 대해 문의드립니다.안녕하세요.연말정산할 때 근로자들에게 받아야 되는 서류로 등본이 있는데작년에 제출하신 분이나 기존에 제출하셨던 분들이등본 상 변경된 내용이 없다면 다시 제출할 필요가 없나요?그리고 공제 받고자 하는 부양가족이 있다면 등본에 표시를 해서 제출하면 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 시급직 직원 지각시 처리 방법 문의드립니다.안녕하세요.당사 시급직 직원이 있습니다.하루 8시간, 주 40시간 근무시 최저월급 2,060,740원을 지급합니다.그런데 어제 30분 지각을 하여 7.5시간 근무를 하였는데이럴 경우 0.5시간 분을 제외한 2,055,810원을 지급해도 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 경조휴가 및 연차 사용 관련하여 문의드립니다.안녕하세요.당사 시급직 직원이 이번주 월요일 오전 근무 후, 오후에 형제상 소식을 접한 후 수요일까지 경조휴가에 들어갔습니다.목요일 개인 연차로 사용하고, 올해 남은 연차는 0.5개인데요.금요일인 오늘도 출근을 하지 못하였습니다.금요일 오늘을 결근으로 처리하면 이번주에 주휴수당 발생이 되지 않잖아요.그런데 반차 처리하고 나머지 시간은 결근 처리하면 이번주에 주휴수당 발생이 가능한가요?시급직이라 반차 처리하면 금요일의 근무 시간은 4시간만 지급해드리면 되지 않나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.