아주역량있는청국장
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가는 무조건 애기출산하는날 시작해야하나요?아기태어나는순간부터 무조건 출산휴가 시작해야하나요?예를들어 아기는 4월 20일날 출산인데남은연차를 사용하고 출산휴가는 5월1일부터 사용해도 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차, 출산휴가, 육아휴직 관련 질문있어요 !제가 5월 출산예정이고5월 1일부터 5월 26일까지 연차 사용5월 27일 부터 출산휴가에 들어갈 예정입니다.근데 혹시나 예정일보다 빨리5월 중순에 출산을 하게 되어도 연차는 그대로 사용하고 5월 27일부터 출산휴가 들어가도 되는 건가요?이렇게 될경우 5월27일부터 60일간은 출산휴가 급여도 회사에서 100% 지급하는거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 개인사업자 대표는 4대보험 가입 어떻게해야하나요?제가 개인사업이 처음인데 식당 오픈한지는 이제 한달되었습니다.급여라고 받는 건 아직없구요파트타이머가 있어서 파트타이머만 4대보험을 가입했는데저는 4대보험을 어떻게 가입해야하나요?오늘 건강보험공단에서 저도 가입을 해야만 파트타이머 가입했던것도 반려가 안된다고하는데4대보험가입 어떻게 해야하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 파트타이머급여가 매달 매달 다른데 국민연금,건강보험 어떻게 해야하나요?안녕하세요!파트타이머분 단시간근로자 시급으로 계약해서급여가 다른데국민연금과 건강보험은 어떻게해야하나요? 매달가입하고 상실하고 반복해줘야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 파트타이머 소득세 없으면 원천세 신고안해도되나요?안녕하세요. 저는 개인사업자이고 파트타이머 한명있는데 급여줄때 소득세 공제를 하지 않으면 원천세 신고를 하지 않아도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 파트타이머 4대보험 소득세 떼야하나요?안녕하세요.제가 개인사업자인데 이번에 파트타이머분 급여를 줘야하는데헷갈리는 부분이 있어서 문의드립니다.시급 11,000원 계약을 했구요 !한달 간 근무 24일 5시간씩 했습니다. 그래서 주휴수당 포함 급여는 1,419,000원인데궁금한게한달 간 60시간 이상이 되지 않아 [국민,건강보험]은 가입할 필요가 없고 소득세도 1일 15만원을 넘지않았기때문에 공제하지 않아도 되는지 궁금합니다 !