고용·노동
파트타이머급여가 매달 매달 다른데 국민연금,건강보험 어떻게 해야하나요?
안녕하세요!
파트타이머분 단시간근로자 시급으로 계약해서
급여가 다른데
국민연금과 건강보험은 어떻게해야하나요? 매달가입하고 상실하고 반복해줘야하나요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
예상되는 보수를 기준을 가입신고를 하고 납부합니다. 건강보험은 실지급임금을 기준으로 정산합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
최초 계약한 단시간 근로시간을 기준으로 월보수액을 산정하여 신고하고,
고지금액 그대로 공제할 경우 건강보험은 정산이 되나, 국민연금 정산되지 않습니다.
월 급여액이 220만원 미만이라면 일용근로 처리하거나 사업소득 처리하는 경우도 더러존재합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 대략적인 평균치를 산정하여 월급여를 구하고 이 금액으로 취득신고를 하셔야 될 것 같습니다. 회사에 따라
일정 금액으로 신고하지만 시간외수당이나 상여금 등으로 인하여 실제 급여와 차이가 있는 경우가 많습니다.
이 경우 차년도 3월 보수총액 신고를 통해 고지된 보험료와 실급여에 따른 보험료를 정산하게 됩니다. 감사합니다.