특히열정있는커피
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사전 고지 조항이 있는데, 계약 만료가 곧 다가옵니다. 불이익이 있을까요?안녕하세요.현재 기간제 계약을 하였고, 4대보험 가입을 하지 않았으, 곧 계약 만료를 앞두고 있습니다.다만 회사에서는 제가 계속 나온다 생각중이고이에 대해서 새로 계약을 갱신하거나 서류로 계약서를 쓰진 않았습니다.다만, 얼마전 감정이 많이 상하는 일이 있어서저는 이번 계약을 끝으로 퇴사를 하고 싶은데,계약서 특이사항에 계약 만료로 인한 퇴사시에도2주 전에 통보를 하고, 3일간 인계를 한다는 조항이 있습니다.제가 궁금한건1. 이런 상황에 계약 만료로 인한 퇴사가 바로 가능한지2. 계약일이 만료 되어도 묵시적으로 재갱신이 되는 것인지3. 계약일 만료 후 출근하지 않고, 바로 사직 의사를 밝혀도 불이익이 있는지 입니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 한 달 단기 계약을 했는데, 퇴사 통보를 해야하나요?안녕하세요. 제가 이번 달 초부터 말일까지 근로기간을 계약서에 명시하고 일을 했습니다. 다음주에 계약상 만료일이 다가오는데, 계약서 상으로는 퇴사시 2주 전에 통보하라는 문구가 있었습니다.다만 저는 이번 계약까지만 일 하고, 다음달부터는 계약서를 쓰지 않고 퇴사하고 싶은데 이 경우에도 제가 퇴사 통보를 미리 해야하나요? 혹은 계약 종료 이후에도 잠시라도 가서 일을 해줘야하나요?제게 불이익이 있는지 여쭤봅니다.