항상짜릿한산토끼
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 발생 관련 문의 드립니다. 답변 부탁드립니다.2024년 4월 1일에 입사하고 2026년 3월 31일 퇴사하려고 합니다.인사팀에 물어보니까 연차가 41일이 아닌 26일밖에 발생이 안됐다고 하더라구요그럼 4/1에 출근을 해야 연차 15일이 발생되는건가요?4/1에 출근이 아니라 잔여 연차를 사용한다면 출근했다고 보고 연차가 15일 생길까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차비례계산 해야되는 대상자 알려주세요!안녕하세요.연차비례계산 해야되는 대상자 알려주시면 감사하겠습니다.임신기, 육아기 단축 - 비례계산 대상자 X회사가 승인한 병가, 무급휴직, 결근 - 비례계산대상자 O다만 회사가 승인한 병가, 무급휴직인 근로자는 소정근로일수에서 휴가일수만큼 제외시켜줘야되고결근은 소정근로일수에서 제외안하는게 맞는걸까요?!그리고 소정근무일수 확인되면 출근율을 계산하는데80%이상이면 정상적으로 연차부여하면되고 80%미만이면 비례계산해주면 되는거구요~?저희 회사가 무급휴가와 결근이 많다보니까 헷갈리더라구요ㅠㅠ 자세히 알려주시면 감사하겠습니다!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신기 단축근무 기간 중 연차 사용 관련 문의안녕하세요.임신기 단축근무 기간 중 연차 사용 시, 연차 1일당 0.75일 차감되는 것으로 알고 있습니다(※ 2025.09.30 이후부터는 1일 차감 적용).A근로자의 근무 이력은 아래와 같습니다.임신기 단축근무 기간: 2025.05.30 ~ 2025.06.30출산휴가 시작일: 2025.07.01출산·육아휴직으로 인해 단축근무 기간 중 잔여 연차 11일을 소진하고자,실제 단축근무는 2025.06.15까지만 실시하고2025.06.16 ~ 2025.06.30 기간은 연차를 사용하였는대요.이 경우,2025.06.16 ~ 2025.06.30 기간도 임신기 단축근무 기간에 포함되는 것으로 보아연차를 1일당 0.75일씩 차감해야 하는지,아니면 2025.06.15를 기준으로 단축근무가 종료된 것으로 보아이후 사용한 연차는 1일당 1일로 차감 처리해도 되는지 확인 부탁드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 육아로 인한 퇴사를 실수로 개인사정으로 신고시안녕하세요근로자가 사직서에 육아로 인해 복직 어려움이라고 써서 제출을 했는데 구체적상실코드가 별도로 있는지 모르고 한달전쯤 개인사정으로 신고 했거든요근데 근로자가 실업급여 신청을 한다고 해서찾아보니까 코드가 따로 있는걸 알았는데개인사정으로 신고 되어 있어도 실업급여 받는데 문제 없을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 선인장에 하얗게 변한 이유를 알고 싶어요!안녕하세요선인장 몸에 하얗게 뭔가가 덮여있는 것 같은데 왜 생긴걸까요..?햇빛 화상 입은걸까요 아님 곰팡이일까요....?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년미만 근로자 병가시 월차발생여부안녕하세요 1년미만 근로자가 7/1~8/31까지 병가(무급) 휴직을 사용했는데병가휴직으로 출근하진 않았지만 회사에서 승인한 휴가라 월차 발생이 되는게 맞는지 궁금합니다.(저희 회사는 취업규칙에 연 60일을 초과하지 않는 범위내에서 병가를 허가할 수 있다고 명시되어 있습니다)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결근사유서 작성 관련 문의드립니다.안녕하세요.평일 8/13~8/14, 8/18 결근했다면결근사유서에 8/13~8/18 6일로 기재하여 작성하는게 맞는건지 문의드립니다.(주말과 휴일을 포함해서 쓰는것이 맞는건지를 문의드리는거에요!)맞다면 왜 저렇게 작성해야 되는지 이유를 알고 싶습니다!
- 생활꿀팁생활Q. 피쉬본 선인장 중간에 가위로 잘라도 되나요?사무실에서 피쉬본 키우고 있는데 길어져서 자르려고 합니다.원예용 가위로 소독 후 중간 쯤에서 비스듬하게 잘라줘도 될까요..?자구가 아니라 모체라서 중간에 댕강 잘라도 문제가 없을지 걱정입니다..ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 신고에 따른 고지서 반영 여부 관련안녕하세요.7/1~8/31 휴직 예정 직원이 있어서 건강, 국민연금, 고용산재 신고를 7/14까지 할 예정인데요.14일 이내에 신고를 하면 신고일 당월 고지서부터 미부과로 반영 되는건지 궁금합니다..!14일까지 신고하면 당월 고지서부터 미부과 // 14일 이후 신고 시 익월 고지서부터 미부과가 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 4/1~4/30까지 근무 후 4/30자 퇴사자 월차 생성 여부안녕하세요 노무사님께 문의드립니다.4/1~4/30 근무후 4/30자로 퇴사하셨는데 한달 만근으로 보고 월차 1개를 생성해줘야 되는지 궁금합니다.제가 알기론 4/1~4/30 개근하고 5/1에 근무하면 5/1에 월차가 발생되는건 맞는건데 4/30자 퇴사라 어떻게해야될지 헷갈려서요ㅠㅠ