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- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서관련문의....,. .그만둔다하니, 근로계약서 작성하자하는데...이거 안해도 되나요?2년 일하는동안 계속 안쓰다가...이제서야여러 불리한 내용 적어놓고 싸인하라는데,거부해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산에 대해서..맞는건지 궁긍합니다자꾸 4대보험을 본인이 내준다고,퇴직금 계산시 실수령액으로 계산한다고 합니다.급여명세서도 달라고 하니, 실수령액을 기본급으로 적어서 주고요,4대보험을 사업주가 내니,신고도 소득세랑 지방세만 한다고 하고...급여명세서에 적혀져있지도 않구요..이런경우, 이게 맞는말인지, 궁금합니다.참고로 4대보험 사업주가 내서 연말정산도 다 가져가십니다.
- 민사법률Q. 유흥주점으로 되어있는 노래방 도우미신고노래방을 갔는데 도우미를 쓰는곳 신고하려하는데 어디로 신고해야되나요, 근더 유흥주점으로 되어있는데 그럼 불법은 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. DC형퇴직연금 월급은 12분의1을 나눠서 달마다 들어오는걸로 알고 있는데, 월급이 기준이 세전이 되어야 하는건가요?처음에 들어올때 퇴직금 이었다가,중간부터 퇴직연금을 들어간경우인데, 세후월급을 12분의 1을 나눠서 입금되고 있는데, 이게 맞는건가요..?그리고 중간에 월급이 인상된경우에는, 달마다 입금되는 금액이 인상되어야 되는건가요?중간에 퇴직연금으로 바껴서..어떤기준이 되는지 궁금합니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 직장에서 퇴직금을 세후금액으로 (식비 제외한금액) 계산한다고 하는데 맞나요?직장에서 퇴직금을 세후금액으로 (식비 제외한금액) 계산한다고 하는데 맞나요? 직장에서 사대보험을 다 부담하니까 퇴직금때도 제외한다고 하는데 그말이 맞는건지 궁금합니다