추노하는노예
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴근시간을 일찍 찍었을때 알바비 계산정각에 출근카드를 13:00시에 찍고 교대할때 일찍 찍어서 18:59:54에 찍혔습니다 4시간 근무인데 이럴때는 어떻게 계산이 되나요?매니저님이 정각에 1분 늦으면 카운트가 안된다고 하셨는데 4시간으로 인정이 될까요?만약 이 일로 인해서 사장님이 시급 한시간을 안주신다면 제가 받아낼 수 있는 방법이 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사할때 지켜야 할 규정 같은것이 있나요?1. 입사할 때 6개월 일한다고 했는데 3개월도 안되서 그만두고 싶은데 문제가 없나요?근로계약서에는 4월달까지로 적혀 있습니다2 근로계약서를 작성은 했는데 아직 받지 못했습니다. 입사한지 두달됐을 때 작성했고 도장이 없어서 찍고 준다더니 아직도 못받았습니다. 이때 근로계약서 효력이 있나요? 3. 근로계약서에 퇴직시 두달 전에 미리 고지를 해야한다고 그럴지 않을시 월급의 30% 삭감을 한다고 적혀 있는데 이 조항이 적용이 되는지 궁금합니다4. 그만두고 싶은 마음이 굴뚝같아서 당장이라도 그만두고 싶은데 미리 말해야할 의무가 있는지?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 2개월 전이 통보하지 않으면 임금 삭감근로계약서에 퇴사 2개월전 말하라고 되어 있었고그렇지 않으면 임금의 30%가 삭감된다고 계약서에 써져있었습니다싸인을 어쩔 수 없이 했는데꼭 지켜야 하는 건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 편의점 근로 계약서 작성이 늦어졌으며 급여가 적어요11월 마지막주 토 일부터 근무하게 되었습니다근로 첫주에 근로계약서 작성이 없어서 2주차에 근로셰약서에 대해서 얘기 드렸는데 수습기간은 한달 정도안써도 된다고 하셨어요 (수습 기간에 대해서 얘기도 없으셨고 수습이라고 얘기도 해주시지 않았습니다)그로부터 시간이 점점 지나서 1월 10일날 다시 얘기 드리니 연도가 바뀌면서 시급이 최저시급이 올랐다고 얘기하시면서 근로계약서를 이번주에 쓰신다고는 얘기하셨는데 혹시 근로계약서를 늦게 작성했을때 저에게 오는 불이익은 없을까요?또한 11월 마지막 주에 10시간 근무하고 12월 15일에 99400원을 받았습니다 최저시급이면 10300원을 받아야 하는걸로 알고있는데 무엇 때문인지 적게 들어왔더라구요 무엇 때문인지 알수 있는 방법이 이을까요?(11월 마지막 주에 한 근무는 교육이 포함 되어있었고 4시간 정도, 급여는 똑같이 받는다고 얘기하셨습니다)근로시간은 토요일 오후 6시간 일요일은 저녁 4시간 마감 근무합니다