완벽히발전하는마법사
- 회사 생활고민상담Q. 일하기 싫어요 쉬고싶어요 핑계거리 조언알바를 하고 있고 11월 말까지만 하고 그만두기로 결정했습니다약10일전에 사장님과 면담을 통해 결정했고사실 지금 당장이라도 그만두고싶ㄴㅔ요..결론만 말하자면제가 꼭 만나야 하는 지인이 있는데(이 분도 11월말까지만 한국에 있고 외국가서 오래못봅니다)20~21,26~27일은 꼭 쉬고싶은데뭐라고 말하고 쉬어야 사장님을 납득시킬 수 있을까요평소 쉴때는 학교다니는 직원때문에 월화는 무조건제외됐고 음식점 상황상 주말은 못쉬기에수 목 금 중에서 결정했어야 했는데 저는 항상 다른직원들이 먼저 결정하면 나중에 남는일에 쉬곤했거든요 이제 곧 그만두기는 하지만이제 오래 못보는 지인을 만나고 싶은 마음이 가게에 대한 정보다 더 커서 둘러대고 싶은데 뭐라고 해야 할지 모르겠습니다 몸이 아프다던가 가족여행이 있다던가 뭔가 좀 뻔하고 예상이 되는거 같아서조언 한번 만 해주세요..
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험, 아르바이트, 시급제, 월급제현재 식당에서 직원으로 일하고 있습니다시급11,000원 주휴X 4대보험가입하루평균 8~9시간 근무중이고 주5~6일 근무중입니다4월부터 수습기간 시급으로 받다가7월부터 지금까지 월급제로 바꿨는데(월급제로 바꾼 이유가 사장님께서 시급제로 받으면 4대보험 가입이 어렵다고 하여 월급제로 바꿨습니다 어쩔수없이)7,8,9월 급여 모두 181만원으로 동일합니다7월에는 160시간 8월에는 180시간 9월에는 200시간 일했으며 사장님께서 4대보험신고금액을 200만원으로 설정하셨다는걸 알고있습니다결론은 왜 시급제로 정당하게 일한시간만큼 받으면서 4대보험을 못드는건가요? 원래 법이 그런건가요?제가 모르는 부분이 있는걸까요 7,8월은 그렇다쳐도 9월에 200시간넘게 일했는데급여가 181로 동일해서 억울해서 글 남깁니다
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 급여 4대보험 근로소득세 원천징수안녕하세요거두절미 하고 일단 주5~6일(아침11시~저녁9시30분) 종일근무하고있고 그 중에 1~2일은 파트타임으로 들어가는 평범한 무한리필 식당 직원입니다결론부터 말씀드리자면4월부터 일을 시작했고 7월급여부터 4대보험 가입을 하게되었는데요뭐 4대보험으로 가게에서 부담하는 금액이 있다는것도 알겠고 뭐 세금명분으로 근로소득세,원천징수 등발생되는 세금이 많다는것도 이해하는데 어느순간부터 급여에 문제가 있다는 생각이 들어서요 4대보험 등 말고 다른부분에서 또 발생되는 세금이 있는지 궁금합니다먼저 시급은 11,000원 이구요매달 급여는 4일,5일 쯤에 들어옵니다최근 근무시간으로는7월 근무시간 159.5시간8월 근무시간 185.5시간9월 근무시간 202.5시간문제는 7.8.9월 급여가 모두 1,811,920으로 동일 히다는겁니다 요새 근무가 너무 바쁘고 정신없었어서급여 부분에 신경을 못쓰고 있었는데 시간이 늘어나도 급여가 똑같길래 4대보험,근로소득세 등등 에 대해서 제가 모르는 다른 이점이 있나 궁금하여 전문가 분들에 조언이 필요한 부분입니다.이를테면 시간이 늘어날수록 세금도 당연히 더 많이 떼지는건가 싶을수도 있다고 생각이 드는데요그런데 7월이랑은 거의 40시간정도 차이가나는데 급여가 10원단위까지 똑같으니까 4대보험 관련해서 제가 모르는부분이 있는건지 궁금합니다.긴글 읽어주셔서 대단히 정말정말 감사드립니다 :)