일반적으로친근한염소
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉계약서 연봉적용기간 변경 시 고지의무?기존 연봉 계약을 관행처럼 1년마다 진행하였습니다.연봉계약을 1년마다 할 의무는 없다는건 알고있습니다.근데 24년도 연봉협상 당시 회사에서 제시한 금액이 마음에 들지않아 다시 협의 후 사인하였습니다.근데 사인 후 나중에 확인해보니 연봉적용기간이 기존에는 1년단위였는데 이번엔 24년 ~ 26년으로 되어있습니다.이럴때 연봉적용기간이 변경되었다고 회사에서 말을 안해줬는데 문제없나요?취업규칙에는 따로 저런 내용이 적혀있지않습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상 기간 변경에 따른 문의드립니다 도와주세요 ㅠㅠ저희 회사는 중소기업으로 인원은 7명입니다.재직기간은 약 4년 7개월입니다. (매년 연봉협상을 해왔으며 연봉협상은 9월에 진행함.)24년도 연봉협상 후 올해 연봉협상기간이 다가왔지만 별도 연락이 없었습니다.월급이 15일이라 그전에 사장님께 연락하여 연봉협상에 대해 물어봤더니너의 연봉협상 기간은 27년도이다 라는 말을 듣고 황당했습니다.24년도 연봉협상했을 당시 그런 내용에 대해 전달받은적 없고 연봉계약서 및 근로자계약서에는 내용 없습니다.그래서 물어보니 올해부터 연봉협상을 2년마다 하기로했다고 말씀하더라구요;;그러면 저는 24년도에 연봉협상을하고 3년뒤인 27년에 연봉협상을 한다는게 말이안된다고 생각합니다.위와같은 내용으로 법적으로 문제가 없는지, 어떻게 대처해야하는지 문의드립니다.※추가적으로 저희 회사는 A라는 대기업과 용역 계약을 매년 하고있습니다.A는 저희 모든관리비부터 시작해서 직원들 월급까지 지급해줍니다.근데 회사에서 지급되는 금액과 용역 계약 상 금액이 많이 차이가 나는데 이것도 법적으로 문제가 없을까요?도움요청드립니다.
- 약 복용약·영양제Q. 당뇨약 그만먹고싶습니다 도와주세요안녕하세요 올해 31살 남자입니다.작년 건강검진에서 공복혈당이 200이 넘어 병원 검사를 받았고 현재 당뇨약 복용중입니다.몸상태에 문제가 있음을 알고 그 후로 다이어트와 운동을 통해 26kg 감량했고최근 검사결과 공복혈당 74 당화혈색소 5.4가 나왔습니다. 그래서 저는 더이상 약을 안먹고 건강하게 운동하며관리하고싶은데 병원에서는 약때문에 유지되는거나 완치는 없다 이미 당뇨다 라고 말하여 약을 계속 지어줍니다.그로 인해 올해 건강보험을 새로 갱신하려 문의하니 당뇨때문에 가입이 어렵다고하더라구요당뇨로 인해 많은 제약을 받으니 어렵더라구요사실 생각해보니 공복혈당장애면 처음부터 약을 쓰는게 아니라 식이조절과 운동으로 해보다가 안되면 약을 써야하는거 아닌가 하는 생각도 들고 그래서 병원가서 얘기했습니다. 이제 약 그만먹고싶다 지금 정상치 아니냐운동과 식단으로 건강하게 유지하겠다. 그랬더니 병원에서는 약때문에 좋아지는거다 약 끊으면 혈당이고 당화혈색소도 다 올라간다 그래서 약을 못끊게하더라구요 어떻게해야할까요 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 도급사 계약 연봉과 실제 연봉이 달라서 문의드립니다.안녕하세요 중소기업을 다니는 직장인입니다.일하다가 계약서를 어떻게 보게되었습니다.거기에는 A업체(타 기업) 와 B업체(자사) 계약 사항이 있었고내용은 직원 몇명 연봉 + 운영비 등 해서 1년에 총 얼마라는 금액으로 계약을 한다는 내용이였습니다.거기서 A업체에서 측정한 직원 연봉은 4200 이였고 그렇게 계약이 되어있지만실제로는 B업체(다니는곳) 에서 3300정도 받고있습니다. 이 사실을 몰랐으면 협력사지만 급여가 적구나 하면서 그냥 다니겠는데어떠한 경위로 계약서를 보고 실제 계약 연봉 수준에 -900만원 정도를 받고있으니 기분이 안좋네요계약서가 사실 어떻게보면 대외비라서 일개 직원인 제가 그걸보았는데 이거 연봉 계약 문제있는거 아니냐고 따질수 없는 일이라 어떻게 해야 좋을지 문의드립니다.