고용·노동
도급사 계약 연봉과 실제 연봉이 달라서 문의드립니다.
안녕하세요 중소기업을 다니는 직장인입니다.
일하다가 계약서를 어떻게 보게되었습니다.
거기에는 A업체(타 기업) 와 B업체(자사) 계약 사항이 있었고
내용은 직원 몇명 연봉 + 운영비 등 해서 1년에 총 얼마라는 금액으로 계약을 한다는 내용이였습니다.
거기서 A업체에서 측정한 직원 연봉은 4200 이였고 그렇게 계약이 되어있지만
실제로는 B업체(다니는곳) 에서 3300정도 받고있습니다. 이 사실을 몰랐으면 협력사지만 급여가 적구나 하면서 그냥 다니겠는데
어떠한 경위로 계약서를 보고 실제 계약 연봉 수준에 -900만원 정도를 받고있으니 기분이 안좋네요
계약서가 사실 어떻게보면 대외비라서 일개 직원인 제가 그걸보았는데 이거 연봉 계약 문제있는거 아니냐고 따질수 없는 일이라 어떻게 해야 좋을지 문의드립니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
두 업체간의 계약에서 규정한 인건비는 업체간의 문제이므로 근로자의 임금과는 상관이 없습니다. 회사는 해당 인건비를 전부 근로자에게 지급할 의무가 없습니다. 근로자는 근로계약에서 정한 임금만 요구할 수 있습니다.