제법참을성있는도토리
- 민사법률Q. 하지 않은 일을 조장해서 모욕을 줍니다.물류 센터에서 사무직으로 근무하고 있는데 현장에 송장전달을 했습나다. 선임직원이 괴롭힘을 목적으로 현장사람들 앞에서 송장을 던져 그분들을 기분상하게 했다고 지적하고 질책하였습니다. 강제사과를 요구합니다. 현장은 저희 회사 협력업체인데 그 분들을 찾아다니며 제가 송장 던진걸 보질 않았냐고 부추기고 다닙니다. 그리고 저에게는 던지는 사진 찍었고 현장분7명 중에 4명이 던진걸 보았다고 해서 저는 찍은 찍은 사진과 던진걸 본 사람이 누구냐고 물으니 누구인지 지목하지는 못하겠고 찍은사진 또한 보여 줄수 없다고 합니다. 그래서 지도 현장분들에게 물어 보니 던지걸 본적 없고 송장뭉치를 고무줄로 묶은게 나중에 터져서 좀 널부러졌었다고 진술해 주셨습니다. 이런식으로 여러번 괴롭히고 여러사람들 앞에서 모욕을 줍니다. 법적처벌이 가능한게 있습니까?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘으로 정신과 치료 받고 있습니다.아워박스라는 물류회사인데 전체 직원수는 250명이고 저는 지사 센테 정직5명 근무하고 있습니다. 센터장이 제 개인수첩 뒤져서 사진 찍어 회사직원 들에게 유포하고 정신병자로 만들어 괴롭히고 나머지 사원들도 합세시켜 없던 일도 만들어 질책하고 제가 한일도 아닌일인데 제 잘 못으로 문책하기를 매일 수십차례 합니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘으로 정신과 치료중 입니다.직장에서 개인수첩 뒤져서 사진찍어 회사대표, 사원들에게 공유해서 괴롭히고 있는데 법적 처벌이 가능한가요? 사무실 직원이 저를 포함해서 4명인데 괴롭히고 있습니다. 없는 사실도 만들어 문책하고 제가 한일도 아닌데 확인도 하지 않고 질책을 하고 다들 저에게 퇴사를 종용합니다.