한참현대적인공작
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 DC형 진행시 최종 퇴직금 산정회사입장에서퇴직연금 DC형으로 매년 1/12을 지급하게되면 퇴직금은 그 금액으로 끝나는 건가요??퇴직금 산정방식인1일 평균 임금×30×(계속 근로일수/365)로 계산하게 되면급여가 올랐을 경우 최근 3개월로 따지기 때문에 매년 그 해 연봉의 1/12를 지급 했던거랑은 최종적으로 금액 차이가 클 것 같은데,퇴직 연금은 퇴사 시 다시 금액을 재산정해서 채워서 퇴직금을 지급하게 되는건지 궁금합니다.++ 또 퇴직연금에 붙는 은행이자는 별도로 이익으로 보면 되는건지도요!!자세한 설명 부탁드립니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 방법 옛날방식으로 계산하는방법옛날에는 퇴직금 계산방법이월급의 10프로해서 1년연봉의 10프로로 계산했었던 것 같은데(한달치 월급을 생각했던 것 같은데)이 방법이 지금 적용안되는 이유가 뭘까요??최근 3개월 급여의 합산금액으로 계산하면20년전 월급도 현 급여의 평균임금으로 쳐진다고 이해해야될까요??설명부탁드려요!!!
- PC 주변기기디지털·가전제품Q. PC > 외장하드 > 다시PC 이동 후 특정 엑셀파일들 날라감PC에서 외장하드로 데이터를 옮긴 후에 다시 PC로 이동했는데특정 엑셀파일들이 날라갔어요ㅠㅠ엑셀 전체가 날라간게 아니고..특정 중요한 엑셀파일들이 전부 날라갔는데해결 방법이 있을까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 1년미만 입사자 연차갯수, 연차수당 (회계연도), 사용시기24년 11월 4일 입사자 경우 회계연도 기준으로25년 12월 31일까지 몇개가 맞을까요?연차 계산기로 보면 1개월 만근 시 생성되는 11개 + 24년 근무 일수 비례 계산한다고 해서13.4개던데 이 계산이 맞을까요?그렇다면 25년 1월 1일부터 그냥 무조건 13.4개 주어진다고 보고 아무때나 사용하는건지아니면 1개월 만근시 1개 생성으로 하나씩 계산해가면서 맞춰서 한개씩 소진해야 되는건지 궁금해요.(일일이 체크하기 번거로워서 회계연도를 사용하는걸로 아는데.. 그렇다고 한달 근무하고 일괄 지급하는게 맞는걸까요?)결론으로 25년도 미사용 연차수당 계산할 때 1년 미만 입사자는 그해 ~ 다음해 말까지 사용일수 계산해서 정리해드리면 문제 없는걸까요? 24년 1월 5일 입사자 24년 12월 입사자 어떤방법이 좋을지 도움부탁드립니다!!!
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 산재처리 시 해당 월 급여 계산방법직원이 업무 중 다쳐서 일주일 쉰다고 하는데,산재 처리 승인시 연차 차감 없이 무급 병가 진행해주면 될까요?이 경우 월급 계산할때는 일주일치를 빼고 지급하나요?예를들어 월급 250만원인경우250/31일*24일=1,935,483원 (일주일 차감)250/31일*26일=2,096,774원 (주말제외 5일 차감)어떤 계산이 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산육휴 급여 계산 및 지급방법(사업주)안녕하세요직원 출산휴가와 육아휴직 급여 계산방법 문의드립니다. 매달 5일 급여지급하는 우선지원 사업장입니다.90일 모두 지원금 월 210만원 외 차액 지급할 예정입니다.450만원 급여 기준9월 15일부터 출산휴가 적용시 10월 5일에 지급해야하는 9월급여를 얼마를 어떻게 신고해서 지급해야할까요?! 이 경우 전체 지급하고 사업장에서 대위신청으로 나중에 지원금을 사업장에서 받는게 더 깔끔할까요??4대보험 유예신청은 9월14일 까지는 정상납부하고9월15일분 부터 따로 신고해서?? 줄어드는건지도 궁금합니다. 9월 한번에 묶이는거라 9월은 전체납부가 되는건지..처음이라 자세하게 설명 부탁드립니다!!!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법인회사 대표의 배우자 출산휴가 및 육아휴직법인회사 대표의 배우자가 실직적으로 9시-6시 정상근무를 하고 있으며등기임원으로 등록되어 있습니다.4대보험 고용보험 가입되어있는 실제 근로(입증가능)자 인데,출산휴가와 육아휴직이 가능할까요?또한 등기 임원만 해당 될 경우도(4대보험_고용보험가입) 같이 질문드립니다.