쿠키망고
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 연장근무 필수로 해야하나요?근로자가 주,야 근무를 하는데 기본 8시간 및 연장이 2시간 입니다 근데 물량이 없어서 연장에 대한 2시간을 하지말라고 해도 동의를 못한다고 하는데 회사측에서는 연장을 시켜줘야하나요?근로계약서에는 따로 연장이라고 표기했습니다
- 구조조정고용·노동Q. 근로자를 부서 강제 이동시 문제가 될까요?회사에서 지금 경영난으로 인원을 줄이라는데인원 부족한 부서가 있어서 부서 이동을 시키려는데실업급여를 주고 싶어도 H2비자가 있어서 어려운 상황이라서요근로자가 동의하지 않고 강제로 이동한다면 회사에 문제가 되는게 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5월6일 근무가 특근이 아니라 기본근무일까요회사에서 4일근무 2일휴무인데 근무상으로는 5일,6일 다 출근으로 5일은 특근비 발생인데 6일은 기본수당으로 들어간다는데 맞는걸까요?회사에는 3조2교대시 둘중 하루만 특근으로 주면 된다고 해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 3조2교대 근무시 5월6일은 휴일수당 나오는걸까요?3조2교대 4일근무2일휴무로 5일~8일 근무 후 9,10 휴무5월 5일은 근무시 휴일수당이 나가는데5월 6일도 휴일수당이 나가는걸까요?아니면 기본계산인가요?