겁나열정넘치는수양버들
- 근로계약고용·노동Q. 근로자의 동의 없이 선택적 근로시간제에서 스케줄 근무제로 변경 할 수 있나요?안녕하세요.09:30~18:30 시간동안 선택적 근로시간제로 일하고 있는 정규직 근로자입니다 (사무직). 제목처럼, 지금 재직중인 회사에서 아침~새벽까지의 시간을 커버하는 3교대 근무에 대해서 암시하고 있는 상황입니다 (빠른 시일 내에 바꿀 거라고 하네요)근로자 동의를 구해야하는 상황일까요? (계약서 변경, 합의서 작성 등)만약 맞을 경우, 근로자가 동의하지 않는다면 해고의 여지가 있는 걸까요?근로 조건 변경에 대해 동의하지 않는 점을 어떻게 표현할 수 있을까요?아래는 현재 재직 중인 회사와의 근로계약서 중 일부를 공유드립니다.이런 경우가 처음이라.. 도움주시면 감사드리겠습니다..!제7조 【근무시간】 ① 직원의 근무시간은 9:30부터 18:30까지 1일 8시간(월~금, 휴게시간 1시간 부여)으로 한다. 한편, 회사는 근로기준법에 따라 근로자대표와의 합의를 통해 선택적 근로시간제를 시행할 수 있고, 직원은 위 합의로 정한 범위 내에서 자유로이 근무시간을 선택할 수 있다. ② 휴게시간은 오후 12시부터 오후 13시까지로 하되, 회사의 업무사정 및 직종, 계절에 따라 조정될 수 있다. ③ 회사는 업무상 필요에 따라 재택근무제를 시행할 수 있고, 이 경우 재택근무제를 실시하는 직원의 근로시간과 휴게시간은 사무실에서 근무한 것과 동일하게 본다. ④ 주휴일은 일요일로 하며, 회사는 업무상 필요가 있는 경우 교체할 휴일을 특정하여 원래의 휴일 및 휴무일을 통상의 근로일로 대체할 수 있고 직원은 이에 동의한다. ⑤ 회사는 필요한 경우에 토요일 및 일요일이나 휴일, 기타 소정근무시간 이외의 시간에 근무하도록 요청할 수 있다. ⑥ 직원이 시간외근무(연장·야간·휴일)를 수행하고자 하는 경우에는 사전에 회사의 승인을 받아야 한다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 전까지 남은 연차를 소진하고 싶은데 회사에서 결재 해주지 않을 때8월 말일로 사직서를 제출했습니다. 남은 연차를 전부 소진하고 싶어서 8월 16일~말일까지 연차를 올렸는데 아직 사측에서 결재를 해주지 않고 있습니다.정당한 사유 없이 근로자의 연차를 반려할 수 있을까요?반려 가능한 사유들이 어떤게 있을까요? (업무 인수인계 등은 전부 꼼꼼히 진행 할 예정입니다)결재가 되지 않았는데 연차를 올린 기간에 출근하지 않는다면 어떤 결과가 있을 수 있을까요? (무단 결근으로 처리하여 취업 규칙에 근거하는 조치 등..?)추가로 조언도 해주시면 감사드리겠습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 선지급 받은 연차 소진 후 만 1년 안채우고 퇴사시 돌려내야 하나요?안녕하세요올해 9월 2일에 현재 사업장에서 만 1년이 됩니다.현 사업장은 만 1년 전까지는 매월 1개 휴가 지급만 1년 재직 시 연차 12개를 선지급하고 있는데요.9월에 선지급 받은 연차를 전량 소진 후; 극단적으로는 9월~10월 내에 전부 소진 후 퇴사할 경우, 퇴사 시 다시 뱉어내야 할까요?
- 경제용어경제Q. 역전할머니맥주의 사업자 역전에프앤씨의 에프앤씨는 무슨 뜻인가요?질문 제목이 곧 질문입니다 ㅎㅎ에프앤씨는 무슨 뜻 일까요? 지난해 영업이익이 100억이 넘었다고 해서 궁금해져서 막 찾아보게되었네요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴사 일자를 조율 할 때 사업장과 의견이 안 맞을 경우 어떡해야 할까요?저는 8월 7일이 현재 근무지에서 딱 1년이 되는 날입니다.퇴사하고자 하는 사유는 회사 사정이 많이 안 좋아서 인데요.가급적 칼퇴사를 하고 싶어서 7월 셋째 주 즈음에 퇴사의사를 밝히고 8월 7일까지 인수인계 후 퇴사하는게 제일 좋을 것 같은데요.혹시 7월 셋째 주 즈음 퇴사 의사 밝혔는데 회사에서는 퇴직금을 지급하기 싫어서 그냥 바로 나가라고 할 경우 제가 거절하고 퇴사일을 조정할 수 있나요? (속물같지만 1년만 채우고 퇴사하는 이유는 저도 퇴직금 때문입니다)
- 임금체불고용·노동Q. 사업장에서 국민연금 미납 & 퇴직금 미납(또는 연체) 시 어떤 불이익이 있나요? 또는 노동자가 어떻게 구제 받을 수 있나요?안녕하세요.현재 중소기업에서 재직중입니다. 회사 사정이 어려워져서 사업장에서 국민연금 3개월정도 미납중이고, 퇴직금도 제대로 나올까 걱정이 되는데요. 1. 국민연금 미납 & 연체 시 사업장의 불이익, 끝끝내 파산할 경우 근로자가 구제 받을 수 있는 방법2. 퇴직금 미납 & 연체 시 사업장의 불이익, 끝끝내 파산할 경우 근로자가 퇴직금을 구제 받을 수 있는 방법