무조건까다로운우동
- 근로계약고용·노동Q. 일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사하면 주휴수당 발생할까요?일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사(8일근무)하면 주휴수당 발생할까요?목 금 토(휴일) 일(유급휴일) 월 화 수 목 금(마지막근무)이렇게 근무했습니다소정근로일은 월~금입니다회사에서는 첫주는 소정근로일을 채우지않았고 퇴사주는 유급휴일(일) 전에 퇴사하여 주휴수당을 부여할 의무가 없다고 주장하는데 맞는지 확인 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사(8일근무)하면 주휴수당 발생할까요?일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사(8일근무)하면 주휴수당 발생할까요?목 금 토(휴일) 일(유급휴일) 월 화 수 목 금(마지막근무)이렇게 근무했습니다소정근로일은 월~금입니다회사에서는 첫주는 소정근로일을 채우지않았고 퇴사주는 유급휴일(일) 전에 퇴사하여 주휴수당을 부여할 의무가 없다고 주장하는데 맞는지 확인 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 피보험 산정기간 질문(상용 90, 일용 10, 상용 80 계약만료로 180일 채웠을때)제목 예시대로 중간에 일용직이 껴있고 마지막에 상용직으로 마무리하면 중간에 껴있는 일용직도 피보험기간으로 인정받아 실업급여 수급이 가능한가요?? 예를들어 상용 90일, 일용 10일 상용 80일 계약만료 순서로 180일을 채웠다고했을때요
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급기간 중 마지막근무가 자진퇴사면 자격미달인가요?만약 180일중 먼저 90일을 계약만료로 근무하고 이후 나머지 90일을 회사다니다가 자진퇴사로 끝나면 실업급여 못받나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 180일을 상용직 170일 일용직 10일로 채워도 조건에 부합할까요?안녕하세요 제목에 말씀드린것처럼 실업급여 피보험기간 산정 시 상용직 170일에 일용직 10일을 근무 할 경우 피보험기간 산정 조건에 부합하는건지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청시 한달미만 근무 이직확인서 반려처리실업급여 신청 시 한달미만 근무 이력이 있는데 해당건은 한달미만이라고 이직확인서를 반려하고 단기근무 확인서를 발급해준다고 하네요? 이 기간 근무가 포함되어야 180일을 채울 수 있는데 단기근무 확인서로도 피보험 기간 인정을 받을 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 한달계약만료기준이 궁금합니다만약 8.12.~9.11. 까지 계약근무하게 된다면 퇴사일은 9.12.이 되어 한달조건이 채워지는건가요? 궁금하네요 이게
- 근로계약고용·노동Q. 1년 4개월 계약직 자진퇴사 후 1개월 미만 단기 계약만료 근무도 실업급여 조건을 충족하나요?안녕하세요 현재 6월까지 1년 4개월정도 계약직 근무를 하여 피보험 기간은 충족한 상태이나 자진퇴사를하여 실업급여를 받을 수 없는 상태입니다. 이 경우 1개월 미만(2주정도)의 고용보험이 되는 근무를 계약만료로 이행할 경우 실업급여 조건이 충족될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 피보험기간 산정 시 한달이전 중도퇴사도 기간으로 쳐주나요?안녕하세요 실업급여 조건 중 피보험 기간이 180일 조건이 있다는 사실과 마지막 근무가 한달이상의 계약종료로 마무리 되어야 한다는 사실은 알고있습니다. 혹시 마지막 근무는 한달이상 계약직으로 마무리하여 피보험 기간을 180일 채웠는데 이 중 3주만 근무하고 자진퇴사한 이력이 있으면 이 3주에 해당하는 피보험 기간은 제외 될까요?