내내정확한블랙베리
- 연말정산세금·세무Q. 직전회사 연말정산 원천징수영수증 떼는방법안녕하세요 질문드립니다질문은 제목과 같은 직전회사 연말정산 원천징수영수증 떼는방법 이구요떼는방법이 어떻게되는지 궁금합니다.2024.12.26~2025.04.01 까지 근무를 하였고,세금계산은 4대보험이 아닌 소득세(3.3%)만 진행하였습니다.네이버 블로그를 보니 홈텍스에 들어가서 지급명세서에 인쇄 받으면 된다고하는데 관련 내용은 안보입니다..질문1. 4대보험으로 세금 처리를 해야 직전회사 연말정산 원천징수영수증이 나오는건가요?2. 홈텍스 지급명세서로 보는게 아닌 다른 처리 방법이 있을까요??
- 교통사고법률Q. 도로 운행중 도로장애물로 인한 사고 질문 답변 부탁드립니다..안녕하세요 금일 경기도 하남시 미사대로 산업은행 건물 건너편, 차량 운행중에 도로장애물(철 막대기)를 밟아 오른쪽 뒷부분 타이어가 터져서 보험사에접수, 견인차 인도, 모든 타이어 교체까지 한 상황입니다도로 장애물(철막대기)을 밟은 오른쪽 타이어 휠은 일부분이 부셔졌고, 터진 오른쪽 타이어와 다른 타이어 모두 사비를 들여 교체한 상태입니다. 이럴경우 1. 어디에서 보상을 받아야하는지?2. 보상기관이 있다면 어디인지?3. 보상관련해서 밟는 절차는 어떻게되는지?4. 증거가 인정되게 된다면 보상을 어디까지 혹은 얼마나 받게되는지 궁금합니다.물론, 블랙박스 영상은 확보된 상태입니다.5. 증거가 인정되지않으면 다른 어떤 방법이 있는지?혼자만의 힘으로 보상 받기 어렵다면, 손해사정사 혹은 변호사중에 어떤 전문인에게 의견을 받아야하는지?가 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 나사 박힌거 문의드립니다 도와주세요ㅠㅠ보시다시피 나사가 홈부분이 조금 마모되어있고나사아래는 뻥 뚫린상태입니다 그래서 드라이버랑 전동드라이버로 왼쪽으로 돌리려고하니 잘 안빠지네요 혹시 나사를 온전한 상태로 빼내는 방법과나사가 부숴지더라도 그부분에 대한 공간이 남을 방법은 없을까요? 이 두개가 안된다면 철물점이라도 들고가봐야할까요? 제발 답변 부탁드립니다ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 근로감독관 사건 지연에 대해서 질문합니다안녕하세요 기타노동법 위반으로 사용자를 신고하였습니다법령은 이렇습니다제4조 기간제근로자의사용제17조 서면 명시 의무 위반위반사유근로계약서 미작성근로계약서 서면 명시 의무 위반근로장소, 근무일, 임금, 취업해야 할 장소휴일, 휴가, 휴게에 관한 사항 명시 의무 위반휴게시간 미지급근로계약서 미교부 위반급여명세서 미교부 위반 건으로 신고를 하였는데요민원 처리기한이 3월25일로 되어있어서 근로감독관에게3월 12일 금일, 조사경과를 물어보니 다른 중요한일이 밀려서 3월25일까지 처리를 하지못하고연장이 된다고 말씀하셨고, 사용자는 지금까지도 출석을 안하고있고, 이에 대한사용자의 출석요구도 지금까지 안한 상태라고 말씀하셨습니다. 저는 2월26일에 출석조사를 가서근거와 법령 행정처분등 모든것들을 제출하고왔는데 아무리 일이 많더라도 사용자에게 출석요구까지 안했다는것은 너무 부당한일이라고 생각되어 이에 질문합니다."근로감독관에게 어떠한 조치를 내려서 빨리 이 일을 처리해달라"와 같은 규정이 있나요?예를들면 간접강제신청과 같은 맥락이어도 좋고 다른 규정이 있으면 좋습니다.근로감독관을 변경 신청 하게되면 다시 출석조사에 임해야될까요? 아니면 보다 빠르게 민원이 처리가될수있을까요?제가 출석해서 모든 근거를 제출한 상태인데, 민원을 빠르게 처리하게하려면 근로감독관에게어떤 규정이 있는지 설명해줘야할까요??
- 근로계약고용·노동Q. 노동법위반으로 인한 노동지청 출석조사시 근로감독관 질문대체로 어떤것을 물어보나요?대부분 20가지이상이고 조사시간은 2시간가량걸린다고하는데 노동관계법 위반에 대한 조문 및 벌칙 관련증거만 보여드리면 끝나는일이 아닌가요?
- 근로계약고용·노동Q. 안녕하세요 사용자의 기간제근로자 노동법 위반 과태료 처분 관련 글입니다안녕하세요. 기간제근로자로 근무를 했었고사용자의 기타 노동법 관련 위반으로 과태료 신고를 하려고합니다.아래 제가 생각한 3가지로 사용자가 과태료 처분을 받는지 궁금합니다.비록, 채택되는것밖에는 보상이 없지만 답변을 달아주신다면 항상 감사하며 살겠습니다이렇게 4가지가 질문입니다.1. 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때에는 근로계약서를 작성하여 근로자에게 1부를 교부해 주어야 합니다. 따라서 사진으로 찍게하는 것을 교부한 것으로 볼 수 없으므로 근로계약서 미교부 위반으로 볼수있다고 하는데 혹시 이같은 경우도 과태료 처벌이 가능한지? (시점은 근로계약당시였습니다)2. 휴게시간 미지급- 백화점 휴게공간이 있음에도 불구하고 “30분 쉬는것도 매장에서 쉬어 자리비우지말고” 라는 카카오톡 증거사진 및 실제로 사용자와 대화한 카톡내용을 가지고있다면 휴게시간 미지급, 강제근로로 과태료 처벌이 가능한지? (실제 근로계약서상 가게에서 쉬라는건 조건에없습니다)3. 근로계약서상 정확한 급여가 아닌 임금 항목에 입사일로부터 3개월까지는 수습기간으로 정하여 급여의 90%까지 감액하여지급할 수 있다● 입금지급일 매월___일 (휴일에 경우에는 후일 지급)단시간 근로자의 표준 근로계약서에 나타나는 정확한 급여 책정 및 기타수당 계산항목이없어도 과태료 부과에 해당하는지?4. 고용노동부측에 근로자가 근로계약서 미교부 위반, 근로계약서 휴가,휴게,휴일, 임금, 임금산정방법에 대한 주제로 진정을 했어도 나머지 휴게시간 미지급도 카카오톡 증거사진과 사용자와 대화한 카카오톡 내용등을 증거자료를 제출하면 이또한 출석 조사에 나가서도 과태료 부과건 주제로넘어갈수있는지?가 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사후 2달가량이 지난 이후의 사업주 기타진정24년 12월9일에 입사하고 12월 20일까지 휴일을 제외한 총 9일을 근로하였습니다. 임금체불에 관한건 제가 합의의사를 밝혀 금액적인부분은 합의처리가 되어버렸고, 근로계약서상에 위법한 부분들을 찾아 과태료라도 먹여보자 해서 노무사 상담 후 고용노동부 측에 진정 제기하였지만 근로계약서에 미개재된 사항들, 미교부등은 위법이 안된다며 과태료가 안나간다고 하여 취하하였습니다. 아래 첨부된 근로 계약서에 과태료나 위법이 될만한 사항들이 정말 없는건가요..? 만약에 위법이 될 만한 사항이있고, 이후 조사에 응하게된다면 증빙자료와 더불어 어떤 말들을 준비해야할까요?? 노무사님들의 조언 제발 부탁드립니다..(내용은 이러했습니다)상황급여에 관한 부분은 합의를 마친 상태이며, 근무를 시작하고 사업장소재지와 근무한소재지가 다른점, 근로장소, 근무일, 임금, 취업해야 할 장소, 휴일 휴가 휴게에 관한 사항이 없이 근로계약서를 작성하였고 작성 후 한 부를 교부 받아야하는데 교부없이 사진촬영으로만 가져가라고 지시하였음법령제4조 기간제근로자의사용제17조 서면 명시 의무 위반위반사유근로계약서 미작성노동체 근로계약서 서면 명시 의무 위반근로장소, 근무일, 임금, 취업해야 할 장소휴일, 휴가, 휴게에 관한 사항 명시 의무 위반근로계약서 미교부 위반증빙자료사업주가 올린 알바몬 모집 공고문근로계약서 사진촬영본신세계백화점 000 협력사원증건 당 과태료 부과 바랍니다.결론퇴사후 2달이 지난 시점에도 기타 진정을 할수있는지?쓴 글을 봤을때 근로법상 사업주가 위반한 법령과 근거가 맞는지?맞다면 근로조사관 조사 출석시 어떤말을 해야 건당 과태료가 들어가는지?현실적으로 과태료 총합은 얼마나올지?가 궁금합니다.. 제발 도와주세요...
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- 근로계약고용·노동Q. 기타노동위반진정서 노동지청 출석 관련질문안녕하세요 이번에 기간제근로자의 사용, 서면명시의무위반건, 과태료 및 벌금 관련으로 진정을 했습니다이후에 근로감독관의 출석이 있을수도있다고 하는데 질문드립니다.(저는 근로자 입니다)1. 임금체불건이 아닌 과태료 및 벌금건인데도 출석을 요구할수있는지?2. 출석을 하고나서의 절차가 어떻게 진행되는지 궁금합니다.3. 출석을 하게되면 3자대면을 한다고 들었는데 그곳에서 보통 어떤것을 물어보고 사실관계를 어떻게 파악하는지?4. 물론 준비물 가져오라고 하시겠지만 출석 하게된다면 어떠한 준비물들이 있는지 궁금합니다.법령제4조 기간제근로자의사용제17조 서면 명시 의무 위반위반사유근로계약서 미작성노동체 근로계약서 서면 명시 의무 위반근로장소, 근무일, 임금, 취업해야 할 장소휴일, 휴가, 휴게에 관한 사항 명시 의무 위반근로계약서 미교부 위반과태료 및 벌금 건당 부과로 보냈습니다