가끔말쑥한산호
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회계연도 기준으로 하는 회사 퇴사시 연차 발생 언제 하나요?지금 다니고 있는 회사가 회계연도 기준으로 연차를 지급합니다. 올해 7월 전까지는 매달 1일에 1개씩 지급 받았습니다.입사일 : 23. 07. 101년+1일 : 24. 07. 10 (입사일 기준시 연차발생일)퇴사 예정일 : 24. 08. 말그러면 1년차 연차 15개는 7월 10일에 생기는 것이 아니라 퇴사할때 연차를 계산해서 사용연차를 차감하게 되는걸까요?회사에도 이미 퇴사 의사를 밝혔는데도 오늘 연차가 하나도 지급이 안되어서 궁금합니다.퇴사 의사를 밝히면 입사일 기준으로 오늘 7월 10일에 15개를 지급해줘야 하는거 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월 마지막날이 토요일인데 퇴사일로 가능한가요?회사에서 8월 31일이 토요일로 무급휴일이라서 마지막 근로일로 어렵다고 합니다. 그런데도 제가 계속해서 8월 31일로 요구한다면 가능할까요? 사직원은 협의 후 작성이 가능한걸로 알고 있어서요...
- 임금·급여고용·노동Q. 30일 퇴사시 만근 조건이 안되나요?현재 퇴사일자를 9월 2일(월)로 원했는데 회사에서 하루치 임금 계산이 어렵다며 8월 30일 (금) 로 요구하는 상황 입니다. 31일로 해주는것도 휴일이라서 어렵다고 합니다.1. 8월 30일 (금) 퇴사시 그 주는 주휴도 못받고 31일로 상실되는걸로 알고 있는데 그럼 만근이 안되는건가요?계약서상 주휴일은 일요일이고 회사는 포괄임금제 입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 31일 퇴사시 4대보험 날짜는 어떻게 계산되나요?마지막 근무일을 8월 31일로 하게 되면 사직원에도 9월 1일로 작성하는게 맞고 9월1일 상실로 알고 있는데 그러면 4대보험도 8월 31일분까지 나가는게 맞을까요?