이미따뜻한동백나무
- 임금·급여고용·노동Q. 회사가 너무 바빠진다고 할 때 연봉협상회사가 바빠지면서 기존에 복지처럼 있었던 유연근무제, 재택을 잘 못하게 되고 야근을 하게 될 텐데 포괄임금제라서 수당도 따로 안 나올 거로 예상됩니다.지금 상태로 보상은 없고, 바쁜 게 끝나도 성과에 대한 보상이 불확실하다면 어떻게 하실 것 같으신가요?시작 단계에서 연봉협상을 한다면 더 높은 인상률을 요구할 명분이 될까요..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유연근무제 근무 시간 일찍 vs 늦게 선택유연근무제를 회사에 다닌다면일찍 출근하고 일찍 퇴근하기 VS 늦게 출근하고 늦게 퇴근하기여러분은 어떤 것을 더 선호하시나요?