살짝견고한항정살
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자의 장기근속 수당 지급 및 지급 시기가 어떻게 될까요?저희 회사는 일정 시기에 장기근속 수당을 지급합니다.그런데 육아휴직 하신 분이 육아휴직기간동안에 일정시기에 도래하였습니다.남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직도 근속기간에 포함된다고 알고 있습니다.그럼 회사 복지에 대해서는 근속기간에 포함해서 도래하는 월에 지급해야나요?? 복직한 달에 지급해도 되나요??
- 연말정산세금·세무Q. 복지포인트 및 현금성복지 퇴직연금에 반영해야하나요?복지포인트가 최근 판례로 보아 과세 처리해야한다고 봤습니다복지포인트는 퇴직연금 dc형에 안 넣어도 되나요? 만약 넣어야한다면 소급적용해서 넣어야하나요?추가 근로자가 본인카드로 먼저 쓰고 회사에서 현금으로 주고 과세처리하는 복지에 해당하는 금액들은 Dc형에 넣어야하나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 뮤급휴가 및 연휴있는 주에 주휴수당이 발생하나요?안녕하세요.급여 산정 시 궁금한 사항이있어서 문의드립니다.9/30~10/2 : 회사승인하에 무급휴가 사용.10/03 : 공휴일이때 이 주는 주 15시간 미만 근로인데 주휴수당이 발생되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만근로자 퇴사시 (회계년도) 잔여연차 계산방법입사일 : 2024.08.01퇴사일 : 2025.01.17저희회사는 매년 1월 1일 회계년도를 기준으로 연차를 부여하고있습니다.이때 1년 미만 근로자가 퇴사할 경우 만근시 1개를 줘서 총 5개만 지급 하면 되나요?아니면 비례연차 6.29개를 추가로 부여해주고 이에 대해 연차수당으로 지급해야하나요?취업규칙에 입사일 기준으로한다는 문구는 없습니다