언제나힘찬코뿔소
- 근로계약고용·노동Q. 계약직근로자 계약기간 변경 4대보험신고후 퇴사신고 해야하나요?계약직근로자의 계약기간을 변경한후 4대보험신고에서 수정신고를 하고 퇴사신고를 해야하나요?실업급여를 받으실예정이라서 근로계약서를 수정해드린후 4대보험에 계약기간을 수정을 해서 신고를 한후 퇴사신고를 해드려야하는걸까요?아니면 계약기간을 수정을 안하고 바로 퇴사날짜만 조정해서 신고를 하면 되는걸가요?
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직중 경영악화에 의한 퇴사 - 실업급여와 사후지급금5인미만 사업장육아휴직중이고 앞으로 몇달정도뒤면 복귀이지만 근무현장이 지역을 옮겨서 출퇴근도 힘들고(대중교통으로 1시간 조금넘게 나오지만 실제로 버스기다리기 갈아타기하면 시간이 오래걸릴것입니다. 사업자등록증에 있는 주소는 변동이 없습니다) 육아휴직을 들어간시점부터 경영악화로 인해서 지금 회사도 굉장히 힘든상황입니다 하여 육아휴직을 조금남겨두고 퇴사를 하게되었는데 경영악화로인한 퇴사로 퇴직처리를 해주신다고 하셨습니다 회사도 많이 힘들어져서 저한테도 많이 미안해하시는상황이라 회사에도 아무런 손해가 없었으면 좋겠고 저또한 실업급여와 사후지급금을 받아야하는데 받을수있을까여?
- 임금·급여고용·노동Q. 보험설계사와 근로자 투잡시 실업급여곧 회사를 퇴직하고 실업급여를 받으려고합니다 (실업급여요건충족)제가 보험에도 투잡으로 코드를 갖고있고 마지막 계약은 24년 12월입니다 5월부터 실업급여를 받을시 코드만등록되어있고 계약을 넣지않아도 실업급여는 못받는건가요?해촉만해도 되는건가요 아니면 아예보험코드를 말소를 해야하나요?계약이없어도 나눠서 수수료를 받을수있어서 해촉이 너무 아까운데 그래도 실업급여를 받으려면 해촉을 해야 하는거겠죠??