그래도반짝이는계란후라이
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불로 퇴사한 경우 실업수당을 받을수 있을까요?근무기간 총 3년2개월인데 이번에 퇴사를 하게되었습니다.근무하는 초반 2년동안은 주휴수당을 못받았으며 그 후 1년 2개월은 주휴수당을 받았습니다.그 외 받은 수당은 야간수당이 전부이며 휴일근로수당, 연장수당등 다른 수당은 받지 못하였습니다.이 경우 임금체불로 실업급여 신청이 가능할까요?추가로 임금체불건으로 신고를 할려하는데 14일 이후 진정서 신청이 가능하다고 하는데 14일 이후에 실업급여와 임금체불 신고를 같이 해도 될까요?
- 임금체불고용·노동Q. 퇴사후 임금체불 신고를 바로 할수 있나요?11월 30일 퇴사 예정자입니다.퇴사한 후 임금체불 신고를 할려고 하는데 퇴사 직후 임금 체불 신고가 가능 할까요?퇴사한 후에 신고까지 대기해야하는 기간이 따로 있나요?추가로 신고를 하기전에 사업주에게 못받은 돈을 달라고 요구한 후에 못받았을 경우 신고가 가능한건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 법인사업자 내 상시근로자수 산정방법안녕하세요. 현재 근무하고 있는 곳이 상시근로자 5인이상 사업체로 분류되는지 알고 싶어서 질문남깁니다.법인사업자 밑으로 별도의 사업자등록 없이 영업허가만 신청해 운영중인 카페입니다. 대표자는 동일하고 회계, 인사는 별도로 나뉘어있습니다. 근무지 또한 다릅니다. 카페 자체를 법인사업자 하나로 본다면 근로자수는 5인이상이 됩니다. 하지만 개별적인 사업으로 본다면 5인 미만이 되는 상황입니다.이경우 어떻게 분류가 되는지 알고 싶습니다 ㅠㅠ